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    徐明坐在办公桌后的皮转椅上,大约三四十岁,身材有些发福,头发没剩几根,在一旁沈谦的衬托下,整个就是一中年油腻大叔。

    稍作打量,收回目光:“徐经理,我是明亚负责人沈婠。”

    徐明站起来,笑着伸手:“沈总,久仰大名。”

    沈婠回握,一触即分,但对方手心汗湿滑腻的触感,还是让她忍不住眉头轻皱。

    “这是需要签章的文件,麻烦了。”

    徐明请她坐下,浏览一遍后,有些诧异地问道:“五个人同时辞职?”

    沈婠点头,神态如常:“有什么问题吗?”

    “问题倒是没有,不过……这也太巧合了。”

    “所以?”坐姿优雅,连笑容都恰到好处,宛若一株开在空谷的幽兰,隔着不近不远的距离,情绪也不温不火。

    听她说话,就像喝了一口冰茶,徐明只觉浑身清凉,有种形容不出的舒爽。

    他想,果然是天气太热,酷暑难熬。

    “根据公司既定流程,若员工主动离职,人力资源部在签章同意之前,须向离职员工本人进一步核实其意愿。沈总不会介意吧?”

    “照章办事,应该的。文件最后一页附有这五位员工的联系方式,仅供参考。”

    “行,那您稍坐片刻,我这就去安排。”说完,起身离开。

    核实意愿,不是随便来个人在电话里问一下就完了,这需要专业负责人事后勤的管理员,在全程录音的前提下,与辞职员工进行沟通交流,并记档保存。

    由于其中牵扯到失业保险赔付,这套流程的安全性和权威性都得到了法律认可,并在广泛运用于上市公司的HR管理领域。

    徐明一走,偌大的办公室就只有沈谦和沈婠两个人。

    一个坐在沙发上,埋首文件;一个坐在椅子里,平视前方。

    终于——

    啪嗒!

    是文件夹合上的声音。

    男人站起来,走到她身旁,往办公桌边缘一靠,抱臂环胸,“不会叫人了?”

    “……哥。”

    “来之前怎么不跟我说一声?”

    “为什么要说?”

    沈谦低头,目光扫过她随意放在大腿上的左手,碗口位置有一条醒目的铂金手链,白色裸钻折射出细碎的光,闪耀夺目。

    他微蹙的眉心蓦然舒展,心情也随之大好,温声道:“第一次来,我怕你不熟……”被人欺负。

    后面四个字,他没说完。

    “多来几次就熟了。”

    沈谦失笑:“你来一次就有五个人离职,多来几回只怕明亚就彻底空了。”

    说者无心,听者有意。

    沈婠抬眼,扯出一个凉淡的笑容,语气略带讽刺:“怎么,你也觉得是我把人逼走的?”

    “也?”沈谦没有恼她那点小脾气,甚至乐意纵容。

    “刚才在外面碰到如姐,她说的话跟你差不多。”

    男人笑意稍敛,“你觉得我在责怪你?”

    “没关系,”沈婠笑意入眼,唇角一对小梨涡若隐若现,“反正我也不在乎。”

    沈谦险些被她的笑容晃花眼,不由放软语气,“你刚到明亚,不宜树敌,我知道你想拿出成绩证明自己,但有些事没必要太认真。”

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