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文学巴士 www.wx84.cc,商路局中局无错无删减全文免费阅读!

一天上班,他必须要让员工看到崭新的局面,所以在吸完烟后,打电话让欧阳冬开车来到楼下,鲁临平叫着孙雯和萧山,三人一同离开了市区,到下面的县区转了转,看了看县区年后的复工情况。

    这是三人第一次同时露脸于下面的办事处,以往都是孙雯跑的比较多,其次就是季晓晨,她掌管着全市各个县区办事处的管理,任何的细节都不容放过。

    这样的走访放在第一天开工,自然能起到振奋人心的作用,几乎所有隶属“临平电商集团”的员工都能一睹鲁临平的真容。

    鲁临平不得不赞颂一个人,那就是宣传部主任卢新,他上任后让所有的办事处耳目一新,里面有集团详细的资料、发展历程及规模,而鲁临平作为创始人,自然是宣传的重中之重,他的头像便在资料的一侧。

    集团的整体构架逐步的趋于完善,正在慢慢形成一个完整的体系,鲁临平能够想象的到这背后有所有人付出的艰辛努力,而他自己面对这一切时,心中是有愧的。

    最难得的是他们每到一处,都能看到办事处负责人脸上的敬畏,这是难能可贵的,也是鲁临平非常看重的一点,他始终认为人要是没有了敬畏之心,做起事来就会为所欲为,必须要在制度和规章的规束之下。

    鲁临平不得不承认,在萧山和季晓晨之间,季晓晨更适合行政副董的位置,但她是个有野心的女人,任谁都很难把她攥到手心去掌控,鲁临平在没有信心能掌控她的情况,绝不会轻易重用,而萧山则清心寡欲的多,相比较手中的权力和地位,他现在更看重潜心于自己业务的学习和钻研。

    鲁临平三人一行每天重复着这样的生活,足足跑了一周,才结束了这样的旅程,当然大部分的时间都浪费在了路上。

    走访完之后鲁临平当即召开了管理层会议,要求各部门每周召开一次视频会议,彻底把下面县区办事处和网点的适时情况摸清楚,定期整理材料上交办公室,要求集团总部一定要加强监管,利用新季度开端的契机,与所有的办事处和网点签订奖惩制度,制定出符合实际的责任目标。

    会议一结束,所有人脸上都露出紧张的神态,很明显鲁临平提出的“责任目标制”让大家有了紧迫感,完不成目标就罚,达成目标就要重奖,绝不允许有中庸的情绪滋生,这是鲁临平的原话。

    这不得不说是新季度开始的重头戏,鲁临平甚至喊出了“能者上,庸者下”的口号,展开了部门内部的竞争,谁的业绩亮眼,谁就是部门的领袖,就理应拿到整个部门的最高薪,也就是说在整个集团,除了他鲁临平之外,所有人的位置都是不稳的,即便是孙雯,如果最后的评估量化落后,都有可能被别人取而代之。

    这样的局面出现,自然是每个企业领导者所乐意见到的,也是大家惯用的手段,但让大家意外的是,鲁临平还如此年轻,就不声不响的有了这次的雷霆手段。

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