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由于我这里的确是阴盛阳衰。也不知道咋整的。男孩到了我们这里。要不是业绩不灵。要不就是考核不过关。
所以徐伟哪里。一个男性经理也没出来。而且我这里。现在除了产品技术部。我自己管。其他部门都被女性霸占叻。
那时候一段时间。我开办公会。都感觉有些像“皇帝后宫”的家庭会议。我，徐伟。其他刷！清一色“革命女青年”。
所以，这局面必须要突破。我要突破我属下中层管理的男士的0的突破。
所以，我再次规划了一个盈利机构。渠道部。这是我最为擅长的。渠道部主要是扩展第三季招商加盟分站。
那时候，因为商机是页面元素。所以，要做到信息隔离屏蔽。比较困难。所以，只能采取客户的区域限制。也就是站内锁IP。
这样你要是那里的用户只要你使用我们的平台。你就会被限定在哪里。因为浏览器后台有个BUG。到现在也有。
那就是COOKI。我们那时候叫“蛋糕”。这个是专门记录你网络行踪轨迹的。任何浏览器采集数据。这个必须开。
那时候，只有极少数的骨灰级得家伙。或者是技术内部人士。才知道这个。而利用这个就可以马上发掘对方来源那个IP。
因为，IP分配部分字段是可以说明你的连接服务器所在位置。一般国内大陆境内都是三位数开头。后来也有了极少数2位数的。
而外界站点多数是2位数开头。所以，系统只要识别到你的IP所在城市，地区。就可以把你锁定在那个频道。
商机网站那时候建立渠道联盟与现在的城市信息门户站。十分类似。我们也是按照地域划分。每个省每个地级市。每个直辖市。
当然，这是最早的最原始的模式。那时候因为米国还没发明其他的手段。国内互联网一直到前面。都是学习美国脚步。
这是历史。也是现实。我们必须要认清。
渠道部的招聘。还是交给综合部作为一级审核。我作为二级审核。因为徐伟没搞过渠道。更不要说互联网渠道。
他连八大区域都没搞清楚。我的晋升标准。其实照办了前面在华业集团的模式。所以，三级以上晋升。
但是。通常渠道部人数不多。多的那就是没有销售部。所以，这里大约也就是4，5人。可是至少这次能有一名部门经理。我认为一定是男性。
因为。那时候渠道工作。就是“联络全部靠吼。拜访全部考走。”的时代。聊天工具那时候只是辅助。
没有现在的网络电子版合同。你就是签约。法律那时候不认可的。一切都要有手纸。哦！说错了纸张。为媒介。
但是当时国际已经开始倡导无纸化办公。
但是，当我拿到了渠道部。入选简历后。我妈妈的又发现了一个问题。综合部给我的10个九个半都是女的。只有3个男士。
那时候还不将就“挖坑”的招聘。这是官员发明的。所以，我希望可以有一个成为经理的男士人选。
不过。我第一个面试的。女孩叫沈燕萍。很棒。真的一看... -->>
由于我这里的确是阴盛阳衰。也不知道咋整的。男孩到了我们这里。要不是业绩不灵。要不就是考核不过关。
所以徐伟哪里。一个男性经理也没出来。而且我这里。现在除了产品技术部。我自己管。其他部门都被女性霸占叻。
那时候一段时间。我开办公会。都感觉有些像“皇帝后宫”的家庭会议。我，徐伟。其他刷！清一色“革命女青年”。
所以，这局面必须要突破。我要突破我属下中层管理的男士的0的突破。
所以，我再次规划了一个盈利机构。渠道部。这是我最为擅长的。渠道部主要是扩展第三季招商加盟分站。
那时候，因为商机是页面元素。所以，要做到信息隔离屏蔽。比较困难。所以，只能采取客户的区域限制。也就是站内锁IP。
这样你要是那里的用户只要你使用我们的平台。你就会被限定在哪里。因为浏览器后台有个BUG。到现在也有。
那就是COOKI。我们那时候叫“蛋糕”。这个是专门记录你网络行踪轨迹的。任何浏览器采集数据。这个必须开。
那时候，只有极少数的骨灰级得家伙。或者是技术内部人士。才知道这个。而利用这个就可以马上发掘对方来源那个IP。
因为，IP分配部分字段是可以说明你的连接服务器所在位置。一般国内大陆境内都是三位数开头。后来也有了极少数2位数的。
而外界站点多数是2位数开头。所以，系统只要识别到你的IP所在城市，地区。就可以把你锁定在那个频道。
商机网站那时候建立渠道联盟与现在的城市信息门户站。十分类似。我们也是按照地域划分。每个省每个地级市。每个直辖市。
当然，这是最早的最原始的模式。那时候因为米国还没发明其他的手段。国内互联网一直到前面。都是学习美国脚步。
这是历史。也是现实。我们必须要认清。
渠道部的招聘。还是交给综合部作为一级审核。我作为二级审核。因为徐伟没搞过渠道。更不要说互联网渠道。
他连八大区域都没搞清楚。我的晋升标准。其实照办了前面在华业集团的模式。所以，三级以上晋升。
但是。通常渠道部人数不多。多的那就是没有销售部。所以，这里大约也就是4，5人。可是至少这次能有一名部门经理。我认为一定是男性。
因为。那时候渠道工作。就是“联络全部靠吼。拜访全部考走。”的时代。聊天工具那时候只是辅助。
没有现在的网络电子版合同。你就是签约。法律那时候不认可的。一切都要有手纸。哦！说错了纸张。为媒介。
但是当时国际已经开始倡导无纸化办公。
但是，当我拿到了渠道部。入选简历后。我妈妈的又发现了一个问题。综合部给我的10个九个半都是女的。只有3个男士。
那时候还不将就“挖坑”的招聘。这是官员发明的。所以，我希望可以有一个成为经理的男士人选。
不过。我第一个面试的。女孩叫沈燕萍。很棒。真的一看... -->>
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