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术里,可研究的学问原来有那么多呀?
杰伊在本场也没有被冷落的意思,上场时间达到36分钟,到是希尔今天的上场时间减少了很多,只有24分钟。
这场比赛也表明尼克斯不是不可战胜的,只是想要用全力的防守去战胜它有些困难,可要是拼进攻,特别是尼克斯防守时非常费劲的外线进攻,尼克斯也不是不能被打败的。
如此这番的比赛进程,也让‘尼克斯已经是冠军’的论调变得低下了头,事实证明,尼克斯的一切都是自己得到的,却不是主要是因为尼克斯在球员上的累积。
在赛后不是没有记者去询问为什么尼克斯的球员、教练组,为什么在会如此听从在场上的弓峰,这么一位还处在新秀时期里的球员去安排战术,可被问到的人突然嘴角咧了一下,然后对问此问题的记者微微一笑,什么都没有说,直接拒绝回答类似的问题……后来还是米尔给了媒体们需要想象力的一种答案。
“老子在弓峰训练的时候,才真正的知道什么是数学的天才,模型的天才,篮球战术的天才,传球的天才,要是弓峰哪一天退役了,老子还是尼克斯的经理或者是老板,我绝对会让他出任球队的主教练,年薪都是教练里最高的那种!”
其实也没有什么大不了的,只是弓峰把所有战术大体变化的一万种模式,只是演练一遍以后,就全部背下来了,并且只要助理教练表明某种战术的序列号,弓峰就会如同是机器人般的迅速跑到自己的位置,做到这项战术所要求的一切……做到这种要求的弓峰,只是看着助理教练们做一遍战术的演示而已!
这也是球员、教练层不愿意去透露答案的重要原因!弓峰如此的表现那是赤果果的打尼克斯所有人的‘脸’呀!
当其他的球员还在熟悉刚刚学习到的战术时,需要大量的练习在这种战术下,怎么去跑位的时候,弓峰直接演练一次后,就会点点头,到旁边坐着休息,然后比助理们还负责的告诉谁谁谁应该在此时应该在哪里,应该怎么去跑位,在这个位置上,又应该怎么去做,有多少种的做法……
最后实在是看不下去的助理教练与球员们,在演练战术运行的时候,都会主动要求弓峰先离开,等其他的球员们熟悉这种跑位练习以后,再要求弓峰的加入……这一项的决议得到尼克斯所有人的拥护。
球员们感觉自己‘解放’了,不再为自己的智商问题而感到莫名的忧伤。
助理教练们则是在球员们身上重新找到了自信,原来自己还是助理教练,还不用失业。
米尔每一次看到弓峰‘忧伤’的与自己的助理教练们练习投篮、单打训练、或者悠闲的看着其他球员跑位去做战术性的训练时,甚至是提早下班回去休息时,都感觉到弓峰就像是一条鲶鱼……
米尔欢喜的看到三方如此彼此间的相互‘斗争’,球员们咬牙切齿的赶紧学习所有的战术跑位,助理教练们想着所有莫名其妙的战术,利用所有场上的要素,去为难弓峰,而弓峰也不是吃亏的主。
在某一次弓峰因为场上的要素掌握的不全面,发生战术演练时的失误后,而被所有人‘耻笑’一番,有些‘恼羞成怒’的弓峰,直接找到了负责进攻体系的金特里还有负责防守体系的锡伯杜。
要求直接面对面的单挑战术,也就是说,把球队算是均匀的分成两队……
然后所有球员和教练就服气弓峰在球场上,在进攻战术上的运用……防守战术的演练不行,不是因为弓峰不想去争取,而是锡伯杜耍花招的把弓峰本人找来,当自己球队的核心控制人,这样一来弓峰就陷入到驳论当中,因为自己在战术里,是战胜不了自己的。
当然这样的比试更多的是一种尼克斯的内部游戏,弓峰现在多说是对尼克斯的球员们有很多的了解罢了。(未完待续。)
术里,可研究的学问原来有那么多呀?
杰伊在本场也没有被冷落的意思,上场时间达到36分钟,到是希尔今天的上场时间减少了很多,只有24分钟。
这场比赛也表明尼克斯不是不可战胜的,只是想要用全力的防守去战胜它有些困难,可要是拼进攻,特别是尼克斯防守时非常费劲的外线进攻,尼克斯也不是不能被打败的。
如此这番的比赛进程,也让‘尼克斯已经是冠军’的论调变得低下了头,事实证明,尼克斯的一切都是自己得到的,却不是主要是因为尼克斯在球员上的累积。
在赛后不是没有记者去询问为什么尼克斯的球员、教练组,为什么在会如此听从在场上的弓峰,这么一位还处在新秀时期里的球员去安排战术,可被问到的人突然嘴角咧了一下,然后对问此问题的记者微微一笑,什么都没有说,直接拒绝回答类似的问题……后来还是米尔给了媒体们需要想象力的一种答案。
“老子在弓峰训练的时候,才真正的知道什么是数学的天才,模型的天才,篮球战术的天才,传球的天才,要是弓峰哪一天退役了,老子还是尼克斯的经理或者是老板,我绝对会让他出任球队的主教练,年薪都是教练里最高的那种!”
其实也没有什么大不了的,只是弓峰把所有战术大体变化的一万种模式,只是演练一遍以后,就全部背下来了,并且只要助理教练表明某种战术的序列号,弓峰就会如同是机器人般的迅速跑到自己的位置,做到这项战术所要求的一切……做到这种要求的弓峰,只是看着助理教练们做一遍战术的演示而已!
这也是球员、教练层不愿意去透露答案的重要原因!弓峰如此的表现那是赤果果的打尼克斯所有人的‘脸’呀!
当其他的球员还在熟悉刚刚学习到的战术时,需要大量的练习在这种战术下,怎么去跑位的时候,弓峰直接演练一次后,就会点点头,到旁边坐着休息,然后比助理们还负责的告诉谁谁谁应该在此时应该在哪里,应该怎么去跑位,在这个位置上,又应该怎么去做,有多少种的做法……
最后实在是看不下去的助理教练与球员们,在演练战术运行的时候,都会主动要求弓峰先离开,等其他的球员们熟悉这种跑位练习以后,再要求弓峰的加入……这一项的决议得到尼克斯所有人的拥护。
球员们感觉自己‘解放’了,不再为自己的智商问题而感到莫名的忧伤。
助理教练们则是在球员们身上重新找到了自信,原来自己还是助理教练,还不用失业。
米尔每一次看到弓峰‘忧伤’的与自己的助理教练们练习投篮、单打训练、或者悠闲的看着其他球员跑位去做战术性的训练时,甚至是提早下班回去休息时,都感觉到弓峰就像是一条鲶鱼……
米尔欢喜的看到三方如此彼此间的相互‘斗争’,球员们咬牙切齿的赶紧学习所有的战术跑位,助理教练们想着所有莫名其妙的战术,利用所有场上的要素,去为难弓峰,而弓峰也不是吃亏的主。
在某一次弓峰因为场上的要素掌握的不全面,发生战术演练时的失误后,而被所有人‘耻笑’一番,有些‘恼羞成怒’的弓峰,直接找到了负责进攻体系的金特里还有负责防守体系的锡伯杜。
要求直接面对面的单挑战术,也就是说,把球队算是均匀的分成两队……
然后所有球员和教练就服气弓峰在球场上,在进攻战术上的运用……防守战术的演练不行,不是因为弓峰不想去争取,而是锡伯杜耍花招的把弓峰本人找来,当自己球队的核心控制人,这样一来弓峰就陷入到驳论当中,因为自己在战术里,是战胜不了自己的。
当然这样的比试更多的是一种尼克斯的内部游戏,弓峰现在多说是对尼克斯的球员们有很多的了解罢了。(未完待续。)