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; 夏晴看着五人神情严肃起来，道：
“看你们紧张的，我只说了一句话，就那么有压迫感吗？”
虽然是笑说，却自带一阵威压。
五人听罢各自笑笑。他们这个领导，要说为人，那是极好的，做领导也是极好的，但却是很有气场。自带威严。
“最近大家表现都很好，做的很好，上个周我们团队还拿了区部的第一团队，在坐的每一位应该给自己鼓个掌，你们确实很棒！”
夏晴的此番话说完，五人心中一阵轻松，又想着欲抑先扬是夏晴的固有手法，心中未免有些担心她这后话，但经过了此番说辞，五人已然放松下来。
“往日里也该说的也都说了，今天我们换换话题，谈谈别的。”
五人神情恭敬下来，认真的聆听。
夏晴环视一周，微微一笑，缓缓开口道：
“今天我要讲一个字：人。对，是人这个字。人，我们做销售的首先要明白这个字。人，和这个字有关的一切。你越明白它具体包含的东西，愈懂得这个字，你愈加懂得别人的谈吐指向，需求问题。
人，有喜怒哀乐的情感，有衣食住行的需要，有财权性荣的追求，有子女、父母、丈夫、妻子和职工的角色，但安宁踏实永远是最基础的需要。
还有，或许从来没有人和你说过，可这一条确实不成文不被道明的真谛，那就是——被爱和爱人是我们能量的源泉，我们因被爱和爱人而体验幸福和温暖，生命因被爱和爱人而鲜活有力！
在座的都是销售人，认识人，理解人，懂得人——懂得这个世界的模样，这一点所有的销售人都要拎清楚！
你们或许会说，不就是认识人，认识世界吗？我都二十几岁的人了，当然有认识了。我能理解你的心情，可是，事实是我们很多认识是很狭隘的，很多认识是作茧自缚。所以，今天给大家提个醒，大家可以好好思考这个问题。这个世界很复杂多元很大，人生很长，我们可以慢慢欣赏品味这个世界的风景，慢慢品味为人的风景！
好，说跑了点啊，我们回过来。关于人的很多方面，不是一时能说的完，不是三言两句能说明白，我们只需要摆好空杯求知的心态就好，以后慢慢去认识和理解人和这个世界。
今天我只想讲一点。那就是，人遇到困难的时候的反应。
我们遇到困难了，我们的烦躁和抱怨，我很是理解，可我们应该知道，这些抱怨和烦恼不能帮助我们，只会恶化事情。职场里，我经常，会听到各种各样的抱怨，我可以理解，但真的不喜欢听到这些，因为烦躁和抱怨只会让事情更加糟糕，烦躁和抱怨帮不了你，而且还会影响你和你身边的人，让你和身边的人都倍感不良情绪的压迫，很可能让你着手的事情更糟。
所以在座的各位，知道这个严重性之后，应该学着控制情绪了。和气的面对困难和不满，想办法攻克它，不要再让它消耗你的能量，拖累事情的进度，影响你的进步。
我知道在座的各位会说那很难，人很容易气馁和懈怠，我理解，我曾经也是这般，可是那些没有用啊。大家都要学会自我救赎，让自己开心和有力起来，成为一个正能量的人，让你面前的困难不再左右你的情绪，让自己成为情绪的主人，不要再让情绪破坏我们的事情。。。。
。。。。。。”
五人静静的听着，夏晴做主管也有半年了，这半年来团队在她的带领下愈加出类拔萃，成了区部的翘楚。这些成绩都和她的良性引导和良好管理脱不关系。现在她就要走了，这次会议将是她留给他们的最后的会议。
“我以前说过，如果你们有情绪，可以交流出来，不要被它牵着走，影响工作，影响你的幸福指数。如果你的情绪很糟糕，我相信你的幸福指数也会不高，工作积极性也不会太高。做事做人的动力也不足够。
我都看到了，大家做的都很好，今天，之所以又和大家旧事重提，真的是因为这件事太重要了。
管理自己的情绪，真的太重要了！我希望你们生活上是顺心的，幸福指数高高的，工作动力足足的，都能收获自己想要的！
你们也不要着急，这是一生要修习的课程，放轻松，我相信你们一定可以的！
从今天开始，我祝大家每天进步一点点！每天都能够比昨天多感受到一些幸福！”
夏晴一口气说完，莞尔一笑。
五人也绽开笑容，鼓起掌来！这才是夏主管的风格，这才是夏主管察人用人引导人的功夫！
五人心服口服，都表态，没问题，一定能做到，请主管放心，气氛一下子也热烈了起来。
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; 夏晴看着五人神情严肃起来，道：
“看你们紧张的，我只说了一句话，就那么有压迫感吗？”
虽然是笑说，却自带一阵威压。
五人听罢各自笑笑。他们这个领导，要说为人，那是极好的，做领导也是极好的，但却是很有气场。自带威严。
“最近大家表现都很好，做的很好，上个周我们团队还拿了区部的第一团队，在坐的每一位应该给自己鼓个掌，你们确实很棒！”
夏晴的此番话说完，五人心中一阵轻松，又想着欲抑先扬是夏晴的固有手法，心中未免有些担心她这后话，但经过了此番说辞，五人已然放松下来。
“往日里也该说的也都说了，今天我们换换话题，谈谈别的。”
五人神情恭敬下来，认真的聆听。
夏晴环视一周，微微一笑，缓缓开口道：
“今天我要讲一个字：人。对，是人这个字。人，我们做销售的首先要明白这个字。人，和这个字有关的一切。你越明白它具体包含的东西，愈懂得这个字，你愈加懂得别人的谈吐指向，需求问题。
人，有喜怒哀乐的情感，有衣食住行的需要，有财权性荣的追求，有子女、父母、丈夫、妻子和职工的角色，但安宁踏实永远是最基础的需要。
还有，或许从来没有人和你说过，可这一条确实不成文不被道明的真谛，那就是——被爱和爱人是我们能量的源泉，我们因被爱和爱人而体验幸福和温暖，生命因被爱和爱人而鲜活有力！
在座的都是销售人，认识人，理解人，懂得人——懂得这个世界的模样，这一点所有的销售人都要拎清楚！
你们或许会说，不就是认识人，认识世界吗？我都二十几岁的人了，当然有认识了。我能理解你的心情，可是，事实是我们很多认识是很狭隘的，很多认识是作茧自缚。所以，今天给大家提个醒，大家可以好好思考这个问题。这个世界很复杂多元很大，人生很长，我们可以慢慢欣赏品味这个世界的风景，慢慢品味为人的风景！
好，说跑了点啊，我们回过来。关于人的很多方面，不是一时能说的完，不是三言两句能说明白，我们只需要摆好空杯求知的心态就好，以后慢慢去认识和理解人和这个世界。
今天我只想讲一点。那就是，人遇到困难的时候的反应。
我们遇到困难了，我们的烦躁和抱怨，我很是理解，可我们应该知道，这些抱怨和烦恼不能帮助我们，只会恶化事情。职场里，我经常，会听到各种各样的抱怨，我可以理解，但真的不喜欢听到这些，因为烦躁和抱怨只会让事情更加糟糕，烦躁和抱怨帮不了你，而且还会影响你和你身边的人，让你和身边的人都倍感不良情绪的压迫，很可能让你着手的事情更糟。
所以在座的各位，知道这个严重性之后，应该学着控制情绪了。和气的面对困难和不满，想办法攻克它，不要再让它消耗你的能量，拖累事情的进度，影响你的进步。
我知道在座的各位会说那很难，人很容易气馁和懈怠，我理解，我曾经也是这般，可是那些没有用啊。大家都要学会自我救赎，让自己开心和有力起来，成为一个正能量的人，让你面前的困难不再左右你的情绪，让自己成为情绪的主人，不要再让情绪破坏我们的事情。。。。
。。。。。。”
五人静静的听着，夏晴做主管也有半年了，这半年来团队在她的带领下愈加出类拔萃，成了区部的翘楚。这些成绩都和她的良性引导和良好管理脱不关系。现在她就要走了，这次会议将是她留给他们的最后的会议。
“我以前说过，如果你们有情绪，可以交流出来，不要被它牵着走，影响工作，影响你的幸福指数。如果你的情绪很糟糕，我相信你的幸福指数也会不高，工作积极性也不会太高。做事做人的动力也不足够。
我都看到了，大家做的都很好，今天，之所以又和大家旧事重提，真的是因为这件事太重要了。
管理自己的情绪，真的太重要了！我希望你们生活上是顺心的，幸福指数高高的，工作动力足足的，都能收获自己想要的！
你们也不要着急，这是一生要修习的课程，放轻松，我相信你们一定可以的！
从今天开始，我祝大家每天进步一点点！每天都能够比昨天多感受到一些幸福！”
夏晴一口气说完，莞尔一笑。
五人也绽开笑容，鼓起掌来！这才是夏主管的风格，这才是夏主管察人用人引导人的功夫！
五人心服口服，都表态，没问题，一定能做到，请主管放心，气氛一下子也热烈了起来。
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