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现实世界中
小呆此时正在工作岗位上忙碌的进行着工作。前文我们已经说过了小呆的工作是在A银行某支行做前台柜员。因为这个支行地处火车站，人流量非常的大，每天的业务也是非常的繁忙。所以针对这种情况这个支行的规模也算是比较大的，在前台办理业务的前台柜员本来设定的是6个人，但是我们前文已经说过，这个支行的□□！
因为这里的人流量非常的大，来来往往的乘客们可能因为身上携带的现金不多了；或者拼命工作了一年的工人们省吃俭用凑够了一定的现金，却担心携带现金遭贼惦记所以在乘坐火车之前先把钱汇回家中；或者周围小区的大爷大娘颤巍巍的拄着拐杖拿着自己的红本本来领养老金等等。每天来这个支行办理业务的顾客都非常的多，而且很多都是现金业务，非现金业务非常的少。所以支行领导综合各种情况决定这六名前台都是综合柜员，以此来缓解顾客等候时间太久的问题。
但是现实情况是：每天请假的请假，生病的生病，各种理由都有。领导虽然知道真实情况，但是却从不揭穿。因为人家要不家里有钱、要不家里有权，而自己家里什么都没有！所以前文我们说过的那两位女生就这样每天开开心心的到单位去报个到，然后开开心心的回家休息去了。工资照领，请假照请。
但是一共六位前台柜员，除去了两位，加上小呆还剩下4位。4位照理来说，可能虽然忙碌了一些，但是还是可以应付的。但是这四位柜员中就有两位“阿姨”，换句话来说就是资历很深的前辈。虽然人家干了很多年还没有被提拔，但是人家可是正式员工呀！领导们和他们也算是有一些过往的交情在里面的。虽然他们还不太适应现在的办理业务的流程，但是人家有“交情”“人情”在那呀。领导们说说话，说：“这两位都是在我们A银行奉献了自己一大半生命的前辈们，他们现在已经老了，大家一定要尊重他们，帮助他们。平时那些复杂的业务如果喊道他们那里，你们一定要懂得接过来，知道吗？让这两位老同志干一些简单的存取业务就可以了。明白吗？你们一定要懂得尊老！”布拉布拉之类的。总之，领导们总是拿着那种道德、责任之类的话语强行逼迫着小呆他们。如果小呆他们不服从，那就是“你不爱岗，你没有道德心，你是一个社会败类，你怎么还有脸呆在这里”之类的话语。每次小呆听到那些道德诉诸，都会悄悄的扬扬眉，心想：我们不是不想爱岗，不是不想尊老。但是请不要总是拿那些所谓的道德准则约束我们。我们之所以现在还呆在这里，只是因为我们不想丢掉这份工作而已。其实这里工作又忙、每天还受很多的气、工资还比正式员工低好多，这里真的没有什么可留念的！
这样的话前台柜员还剩下两名。其中一名就是小呆。另一名在这三年的时间中已经换了四回了。就像领导所说：“如果你们感觉这里工资低、工作忙，对于目前的处境心存不满的话，我们单位也不会挽留你的！你走了，我们单位也不会损失什么，或许我们还可以迎来一位更加优秀的新员工。反正外面还有很多人排着队准备进来呢！”这不，每一次前台柜员因为受不了超强度的工作而选择离职的时候，领导听到后总是连眼都不眨一下，迅速的盖章同意，连一句挽留的话语也没有。然后立刻打电话到总部的人力资源部要求申请新的员工。
小呆其实也是受够了这里的冷漠、势力，每天多干一倍的工作，发的工资还比其他人要少。有时还要受到领导的白眼，说：“你们前台柜员就是靠我们贷款部生存的！你们就是赔钱的玩意！对于现在的工资，你们应该知足了！”等等。可能是因为同病相怜，大家都没有什么背景，所以小呆虽然和单位中其他同事关系很淡，但是和那几位离职的前同事关系还算不错。他们离职前总是会劝告小呆：“小呆，你也早点走吧！在这里你根本就没有什么出头之际！”
“小呆，你可真呆！难道你没有发觉吗，咱们总是干那些又苦又累还不出业绩的工作，而他们干的都是简单轻松的工作！”
“小呆，如果真的有一天上头给我们转正的机会，你以为会先轮到我们吗？”
“小呆，如果你真的对于转正还心存幻想的话，你认为你得等多长... -->>
现实世界中
小呆此时正在工作岗位上忙碌的进行着工作。前文我们已经说过了小呆的工作是在A银行某支行做前台柜员。因为这个支行地处火车站，人流量非常的大，每天的业务也是非常的繁忙。所以针对这种情况这个支行的规模也算是比较大的，在前台办理业务的前台柜员本来设定的是6个人，但是我们前文已经说过，这个支行的□□！
因为这里的人流量非常的大，来来往往的乘客们可能因为身上携带的现金不多了；或者拼命工作了一年的工人们省吃俭用凑够了一定的现金，却担心携带现金遭贼惦记所以在乘坐火车之前先把钱汇回家中；或者周围小区的大爷大娘颤巍巍的拄着拐杖拿着自己的红本本来领养老金等等。每天来这个支行办理业务的顾客都非常的多，而且很多都是现金业务，非现金业务非常的少。所以支行领导综合各种情况决定这六名前台都是综合柜员，以此来缓解顾客等候时间太久的问题。
但是现实情况是：每天请假的请假，生病的生病，各种理由都有。领导虽然知道真实情况，但是却从不揭穿。因为人家要不家里有钱、要不家里有权，而自己家里什么都没有！所以前文我们说过的那两位女生就这样每天开开心心的到单位去报个到，然后开开心心的回家休息去了。工资照领，请假照请。
但是一共六位前台柜员，除去了两位，加上小呆还剩下4位。4位照理来说，可能虽然忙碌了一些，但是还是可以应付的。但是这四位柜员中就有两位“阿姨”，换句话来说就是资历很深的前辈。虽然人家干了很多年还没有被提拔，但是人家可是正式员工呀！领导们和他们也算是有一些过往的交情在里面的。虽然他们还不太适应现在的办理业务的流程，但是人家有“交情”“人情”在那呀。领导们说说话，说：“这两位都是在我们A银行奉献了自己一大半生命的前辈们，他们现在已经老了，大家一定要尊重他们，帮助他们。平时那些复杂的业务如果喊道他们那里，你们一定要懂得接过来，知道吗？让这两位老同志干一些简单的存取业务就可以了。明白吗？你们一定要懂得尊老！”布拉布拉之类的。总之，领导们总是拿着那种道德、责任之类的话语强行逼迫着小呆他们。如果小呆他们不服从，那就是“你不爱岗，你没有道德心，你是一个社会败类，你怎么还有脸呆在这里”之类的话语。每次小呆听到那些道德诉诸，都会悄悄的扬扬眉，心想：我们不是不想爱岗，不是不想尊老。但是请不要总是拿那些所谓的道德准则约束我们。我们之所以现在还呆在这里，只是因为我们不想丢掉这份工作而已。其实这里工作又忙、每天还受很多的气、工资还比正式员工低好多，这里真的没有什么可留念的！
这样的话前台柜员还剩下两名。其中一名就是小呆。另一名在这三年的时间中已经换了四回了。就像领导所说：“如果你们感觉这里工资低、工作忙，对于目前的处境心存不满的话，我们单位也不会挽留你的！你走了，我们单位也不会损失什么，或许我们还可以迎来一位更加优秀的新员工。反正外面还有很多人排着队准备进来呢！”这不，每一次前台柜员因为受不了超强度的工作而选择离职的时候，领导听到后总是连眼都不眨一下，迅速的盖章同意，连一句挽留的话语也没有。然后立刻打电话到总部的人力资源部要求申请新的员工。
小呆其实也是受够了这里的冷漠、势力，每天多干一倍的工作，发的工资还比其他人要少。有时还要受到领导的白眼，说：“你们前台柜员就是靠我们贷款部生存的！你们就是赔钱的玩意！对于现在的工资，你们应该知足了！”等等。可能是因为同病相怜，大家都没有什么背景，所以小呆虽然和单位中其他同事关系很淡，但是和那几位离职的前同事关系还算不错。他们离职前总是会劝告小呆：“小呆，你也早点走吧！在这里你根本就没有什么出头之际！”
“小呆，你可真呆！难道你没有发觉吗，咱们总是干那些又苦又累还不出业绩的工作，而他们干的都是简单轻松的工作！”
“小呆，如果真的有一天上头给我们转正的机会，你以为会先轮到我们吗？”
“小呆，如果你真的对于转正还心存幻想的话，你认为你得等多长... -->>
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