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文学巴士 www.wx84.cc,宣传部长升迁之路:官运无错无删减全文免费阅读!

    168 和组织的正式谈话(下)

    处长问:“他是从省城大学毕业之后直接进报社的吧?”

    总编辑:“是的,他们这一批记者还是我亲自面试入职的呢?现在都已经是成熟的编辑记者了。”

    处长又问:“他们这一批记者编辑之中,有没有已经提拔上领导岗位的呢?”

    总编辑:“现在还没有,毕竟他们进报社的时间太短,也没有拿得出手的过硬作品,像宁宇这样的只是凤毛麟角。”

    处长又:“那么,能不能让宁宇先从副职做起呢?让他成熟之后再提拔上来呢?毕竟,他从记者到领导之间的转变太大,经验不足。”

    总编辑:“你的这个意见,我并不是没有考虑过,我在和集团主要领导交换意见的时候,也提出这样的想法。可是,主要领导问我,需不需要树立一个记者成长的典范,只让他做副主任是不是便于工作的开展。按我的理解,集团主要领导就是要一步到位。我也思考过了,按照宁宇平时的为人和办事,他一向是稳健的,踏实的,工作上的稳定性不会有任何问题。所以,我也同意一步到位。你们集团,或者机关报的中层正职是正处级,我们的中层干部只是副处级,我想这样也是可以的。要是让他做副主任话,也就是一个科长,和普通记者没有任何差异,这样也不利于树立标杆。”

    处长:“嗯,好的,我们就按照领导的意见办理吧。”

    此刻,门外传来一阵敲门声。总编辑喊道:“请进。”

    宁宇推开门,看见总编辑正在和其他的客人谈话,于是:“总编,你有客人啊?我等一会再来吧?”

    总编辑:“宁宇啊,进来进来。我们就是在等你呢?”

    宁宇进去之后,总编辑介绍:“宁宇,我给你介绍一下。这两位是集团人事处处长和副处长。”然后又对处长和副处长:“这位就是宁宇同志。”

    宁宇站起身来:“领导好。”

    总编辑:“宁宇同志,今天集团人事处两位处长和我集体和你谈话,就是要给你增加更重的工作担子,一段时间以来,你的表现令人刮目相看,你的整体水平集团上下也都看到了,期望你能在新的岗位上做出新成绩”

    两位处长则从人事管理的角度,问询的很多的问题,宁宇都坦荡作答。

    最后,总编辑问:“宁宇同志,你有什么困难和问题吗?有的话,你现在就提出来,报社和集团人事处的负责人都在,我们也好共同解决。”

    宁宇:“我个人的问题很多。主要是我的工作能力问题,虽然这一段时间我出了一些新闻作品,但不代表我就能带领大家干好工作。所以,我觉得我现在还需要历练,我担心会拖了报社建设大局的后退”

    总编辑听了宁宇的这番话,更加有信心地:“决定提升你为报社的政法部主任,是报社和集团两级党委决定的,既然组织都这样相信你,也会在你今后工作进行不要的指导和帮助的,你就尽心尽力的干好工作吧”

    集团人事处的处长:“我们已经和你本人交换意见了,宁宇同志,你就先走一步吧。”

    宁宇走出了办公室,人事处处长对总编辑:“老总,现在我们就该进入民意调查和公示阶段了,如果没有特殊问题,一周之后就宣布任命了。”

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