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保罗把电话里没有细说的内容重新做了详细汇报，对“和范资本”的后续处理取得了范宁的同意。
他也没什么好不同意的。
商业小白就是这样，与其不懂装懂的胡乱指挥，不如把指挥权交给你所信任的专业人士来折腾。
反正结果只会比你自己来的好，而不会更差。
当然，这个信任的人你得瞪大眼睛看好了！
范挂逼表示，他的人绝对靠谱！
再没有比周大都督更靠谱的人啦！
“华宁投资下午就能搞定，接下来就是找一个办公地点，然后招兵买马就行了。”
“办公地点你心里有普没？”
“我看了‘和范’现在的地方金茂大厦，顺便查了一下出租情况，可以先在那租一个用用。”
范宁点点头，好奇问道：“和范那边有多大？”
“500平的使用面积，装办公室那点人会很宽敞。”
“办公室你预估最后有多少人？”
保罗微微眯眼，道：“国内这边不需要太多人，而且您身边的人也不用在那固定办公，所以有个30人就足够了。”
范宁一想也是，在那边固定办公的人员基本都是处理范宁国内资产业务的专业人士，30人的规模绰绰有余。
再想到在家里搞修罗场的那两位，忍不住就想笑。
正经的说，诸如陈曼、张之云等人，包括柳滟在内的“家中”人口，现在签的都是雇佣劳务合同，在利益保障上并不完善，法律的保护上也不是很有力度。
如果范宁想做个无良老板，那现在这样显然对他更加有利。
奈何范某人心太软啊！
他可做不了全凭利益驱动的“理智人”，所以在“和范”尘埃落定之后，还需要把他们的合同都转移过去。
这么一来，压榨起来才更有滋味啊……
范宁：乛乛
当然，赵大海等保镖的就又是另一番安排了。
言归正传，范宁接着问道：“现在留职的那帮人怎么样？”
保罗斟酌了一下，回道：“都是做投资的，能力还是有的，现在看来，倒是不用急着把X基金的人调过来了。”
“好用就行……”
本来保罗的计划是只并购一家现成的企业，然后保留一些有能力的人才，其他的人都从X基金的储备库里抽调。
比如他手下的几个助手和陈曼、张之云这两位，或是由X基金资助在国外完成学业的潜力股，或是凭借X基金的关系网络收罗到的优秀人才。
他们原先的命运，要么是加入X基金然后回到国内进行业务开拓；要么就是留在国外被推荐成为别的客户的私人助理；又或是加入某家专业公司，甚至是资助一笔资金进行创业。
但不论是哪种情况，推荐方和被推荐方同样都能各取所需，形成双赢。
这也是很多国际机构惯常用的手段，可谓是惠而不费。
毕竟人才培养的周期太长，想捡现成的不说要花费多少代价，关键是花了代价也未必能如愿以偿啊……
所谓人无远虑必有近忧就是这么个道理。
老外们总结不出这么优美的话，但也有类似的俚语，所以在平时的时候顺手种几颗种子、收罗些名单，等需要的时候才不会茫无头绪。
X基金作为一家资产管理的公司，它的业务本质就是为客户进行各类置换，人才自然也包括在内，所以在这方面下的力气就更大。
现在倒是全都便宜了范某人，在起步阶段就轻松好走了很多。
emmmm……差点忘了，丫本来就好走的很……
处置完了“和范”，保罗接着汇报“华宁”的后续安排。
“我让柯以晴留意了金茂的办公空间，没问题的话，下午就能搞定，另外招聘也先由柯以晴负责。”
“柯以晴？……”范宁自言自语，看着手里保罗递来的平板，上面是“和范”目前留存员工的详细信息，“你觉得她能胜任总经理的职位？”
保罗点了点头，坦然道：“和范需要的不是自作主张的开拓，反而需要一个会踩刹车的守成之人，这一点，柯以晴完全足够胜任。”
“既然你觉得行，那就让她上吧。”
范宁耸耸肩，选择信任自己的外挂，“我想了很久，对以后的事业方向有点摸不准。”
“您说。”
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保罗把电话里没有细说的内容重新做了详细汇报，对“和范资本”的后续处理取得了范宁的同意。
他也没什么好不同意的。
商业小白就是这样，与其不懂装懂的胡乱指挥，不如把指挥权交给你所信任的专业人士来折腾。
反正结果只会比你自己来的好，而不会更差。
当然，这个信任的人你得瞪大眼睛看好了！
范挂逼表示，他的人绝对靠谱！
再没有比周大都督更靠谱的人啦！
“华宁投资下午就能搞定，接下来就是找一个办公地点，然后招兵买马就行了。”
“办公地点你心里有普没？”
“我看了‘和范’现在的地方金茂大厦，顺便查了一下出租情况，可以先在那租一个用用。”
范宁点点头，好奇问道：“和范那边有多大？”
“500平的使用面积，装办公室那点人会很宽敞。”
“办公室你预估最后有多少人？”
保罗微微眯眼，道：“国内这边不需要太多人，而且您身边的人也不用在那固定办公，所以有个30人就足够了。”
范宁一想也是，在那边固定办公的人员基本都是处理范宁国内资产业务的专业人士，30人的规模绰绰有余。
再想到在家里搞修罗场的那两位，忍不住就想笑。
正经的说，诸如陈曼、张之云等人，包括柳滟在内的“家中”人口，现在签的都是雇佣劳务合同，在利益保障上并不完善，法律的保护上也不是很有力度。
如果范宁想做个无良老板，那现在这样显然对他更加有利。
奈何范某人心太软啊！
他可做不了全凭利益驱动的“理智人”，所以在“和范”尘埃落定之后，还需要把他们的合同都转移过去。
这么一来，压榨起来才更有滋味啊……
范宁：乛乛
当然，赵大海等保镖的就又是另一番安排了。
言归正传，范宁接着问道：“现在留职的那帮人怎么样？”
保罗斟酌了一下，回道：“都是做投资的，能力还是有的，现在看来，倒是不用急着把X基金的人调过来了。”
“好用就行……”
本来保罗的计划是只并购一家现成的企业，然后保留一些有能力的人才，其他的人都从X基金的储备库里抽调。
比如他手下的几个助手和陈曼、张之云这两位，或是由X基金资助在国外完成学业的潜力股，或是凭借X基金的关系网络收罗到的优秀人才。
他们原先的命运，要么是加入X基金然后回到国内进行业务开拓；要么就是留在国外被推荐成为别的客户的私人助理；又或是加入某家专业公司，甚至是资助一笔资金进行创业。
但不论是哪种情况，推荐方和被推荐方同样都能各取所需，形成双赢。
这也是很多国际机构惯常用的手段，可谓是惠而不费。
毕竟人才培养的周期太长，想捡现成的不说要花费多少代价，关键是花了代价也未必能如愿以偿啊……
所谓人无远虑必有近忧就是这么个道理。
老外们总结不出这么优美的话，但也有类似的俚语，所以在平时的时候顺手种几颗种子、收罗些名单，等需要的时候才不会茫无头绪。
X基金作为一家资产管理的公司，它的业务本质就是为客户进行各类置换，人才自然也包括在内，所以在这方面下的力气就更大。
现在倒是全都便宜了范某人，在起步阶段就轻松好走了很多。
emmmm……差点忘了，丫本来就好走的很……
处置完了“和范”，保罗接着汇报“华宁”的后续安排。
“我让柯以晴留意了金茂的办公空间，没问题的话，下午就能搞定，另外招聘也先由柯以晴负责。”
“柯以晴？……”范宁自言自语，看着手里保罗递来的平板，上面是“和范”目前留存员工的详细信息，“你觉得她能胜任总经理的职位？”
保罗点了点头，坦然道：“和范需要的不是自作主张的开拓，反而需要一个会踩刹车的守成之人，这一点，柯以晴完全足够胜任。”
“既然你觉得行，那就让她上吧。”
范宁耸耸肩，选择信任自己的外挂，“我想了很久，对以后的事业方向有点摸不准。”
“您说。”
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