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“可以，不过良率得提上去。”李课长斩钉截铁地说。
“行！”他一边回答，一边向产线走去。
“大家集合，开会。”王大鹏亮开大嗓子喊道。人们从各个角落出来，纷纷向他靠拢。他用眼扫视一下大家，停顿一下，接着说：“课长同意补班后挪，不过有个条件，良率得有保证。你们有没有信心做好？”
“有！”大家齐声回答。
“再高声，有没有心做好！”大鹏又提高十个分贝。
“有！”大家发出震耳欲聋喊声。
“张庆，周凯，马跃，李涛。今天给你们报上加班，如果你们工作让我满意，给你报g2,。”王大鹏直直瞪着他们，心想，人心都是肉长，我看你们再给产线制造麻烦。
“线长英明，你放心，工作吗？我们知道怎么做，不用你费心。”张庆看着大明做个鬼脸。
“大家按照昨天位置安排上线吧！”
王大鹏看着员工们兴奋劲，心里顿时有了底气，他感觉工作会越来越顺利，于是，他迈着轻快步子，向产线走去。
谁知过了几天，流体抛光线因良率低，停下大多数机台整顿。现在，王大鹏走到流体抛光机旁，他向它们看了看，流体抛光机是台湾台中市顺力发生产的,从台湾运过来，它四方形，高大威风。产线上一共20台，开工生产只有4台机。他对它们又爱又恨。爱，是长期与它们打交道，它们已成为工作中的伙伴，与它们产生了感情。恨，是因为机器生产的良率低，时开时停；作为线长，产线上要产量，要良率。良率低，他每天都会受到领导批评，心里都要承受巨大的压力。现在，他在心里琢磨良率怎样才能提上去?
他走过一台又一台机器，看着员工操作，他两眼紧盯着，看一看他们的作业手法。这时他忽地想起了胖大姐话，她称那两个年轻女工为“妖精”，这让他心里不爽。人家不过长得俊点，这有错吗？况且人家眼睛视力好，产线上正缺这样员工，他让她们来回巡检。胖大姐与几个年长女工心里不舒服，认为他偏袒他们，一碗水没端平。昨天检包课长要人，明天她们就到检包线上，不像产线这些大嫂大姐们，老眼昏花，料都看不清。哎！怎样评论她们。白班大龄女工多，夜班年轻男工多，自然白班工作效率低。
他在xxx几年，情况清楚：一个女工效率仅相当男工65%-70%，但她们尽是打下手，男女同工同酬，自然女工沾光，男工有时也对此愤愤不平。流体抛光不是检包线，工作上要很多女工，这里需要主机手，男工越多越好。这是白班，他们班实际情况，可课长要的是产量、良率，他自然每天受批评。一部分大嫂大姐们，眼睛花了，不能去检包线，年龄大又没力气，干不了重体力活，加上女人七事八事又多，效率自然低让他心里有种说不出来的苦滋味。说真的，管理她们有时真的很难、很难。
这时大鹏头脑出现一个画面，那是在2016春季，生产淡季，没有排配,大家都在训练。他们部门一共三百多人，除去深圳支援四十多人外,大都是女工。三十五岁以上竟占一半，大家排成四个方队,哈,他发现：四个方队里只有十多名男工,不过,还有两人申请离职。原来淡季三个月,有二百多名员工辞职,辞职的人又大都是年轻人.可大龄女工很少人离职.原因简单,她们过去是家庭主妇,现在就在本地挣钱,她们对公司福利很满意。年轻人不同,他们平时花销大，淡季收入减少,甚至入不敷出，只好选择离职。
话说回来,公司缺的是男工,缺的是技工.王大鹏曾经提出一个啄木鸟方案,解决当前难题.1,女工特招年轻视力好。2,季节工。3，多招男工。后来想了想他感觉不现实,把它撕碎扔了,他感觉他如果这样做，就像干了一件缺德事。现在,每当看见胖嫂等几个女工干活拖拖拉拉,他都会想到这些.他真想让她们辞工回家。
“大鹏，课长找你。”全技员卢伟在一旁说。
“他在哪里？”王大明听卢伟说，心里咯噔一下，他知道课长叫他一准没好事。
“他在产线西头。”卢伟向那边指了指王大明听后，加快了步伐。果然李课长与周组长在产线旁，李课长便用手比划着，看着王大鹏，对他吼道：
“你看看，你们线上乱七八糟，5S没人搞,脏得像猪圈。”
“人数少，大家都在干活,忙不过来活。”他低着头低声说道。
“你们干部也能搞,全技员卢伟呢?”李课长大声说。
“他在检料,我马上去打扫5S。”
“还有一件事，这批料做完，停下来，一会有文件传达。”说罢，李课长与周组长向外走去。
王大鹏听了丈二和尚摸不着头脑。他只好拿起扫把，扫起地来。这批物料刚做完，有人过来传达消息：大家去线外开会！
李课长在旁边给线长全技员开会，他手边比划边说，大意流体抛光产线解散,人员分到不同部门。领导们开完会,大家就散会了。王大鹏来到队伍前，此时，流体抛光课50多名员工都忐忑不安；从六月开始小批量生产，到八月份量产爬坡，都一直不顺利。刚开始是模具问题,后来模具上戴上护手,接着又出现新问题,螺丝钉脱落造成物料划伤.流体抛光真是多灾多难!每个人有力都使不上,现在又解散,看来，加班又泡汤了。
王大鹏手里拿着名单，他点名子，念着名子的出列，最后他一共要了十多个人组成新的线体，去重工线水幕机房。
“大鹏，流体不做了？”胖大婶刘淑华没被选上，她心里不自在，忍不住问。
“流体被我们干倒闭了,从今天起解散了，剩下的人去检包线待命。”王大鹏戏谑道.
“加班又没了。”周大姐低声问。
“谁让你们不好好做，净出废品？”王大鹏心里憋着气这会正好出一出。
“埋怨我们，明明是模具问题,你休赖在我们头上.晚班为什么带得好,说明你带队无方。”刘淑华反唇相讥道。
王大鹏不再理会她们，现在挑选一部分自己满意的人，心里平衡了；接下来怎么干，他想好；干什么都要精兵强将，才有效率，工作才能做好。流体抛光课这两个月之所以被动；一则模具本身问题，二则人员问题；人员配备才是关键问题，他没选大嫂大姐们，就看不中他们干活不利索，拖拖拉拉。就刘淑华来说，一天要上七八趟厕所；他对这些没办法，谁让她是女的。有一次他问她,是不是有病,看医生.她竟反唇相击他：“你没结婚知道什么叫女人，小屁孩一个,懂个吊。”
弄得产线人哈哈大笑，他羞得的满脸通红。如果不在产线上，他会原谅刘淑华。可每天都有产量，良率，自己带不好队，领导批评，他只能对员工严厉点。对刘淑华而言，她来这里工作自找苦吃。王大鹏了解到刘淑华家境好，丈夫、儿子都能挣钱，用不着她挣钱养家。胖婶也告诉他,她愿离职,希望公司包一部分钱就行.但这不是他管的事,只好作罢.。
王大鹏带领自己挑选的员工，向重工线水幕机走去.在他的想法里，他会用行动证明自己,他一定能很好完领导交给任务.四年来,他就是这样一步一个脚印走过来的,他仿佛看见前面一片坦途。现在积压在他心里的几个月乌云逐渐散去，他脸上露出久违笑容,嘴里竟快乐的唱起歌来。
“可以，不过良率得提上去。”李课长斩钉截铁地说。
“行！”他一边回答，一边向产线走去。
“大家集合，开会。”王大鹏亮开大嗓子喊道。人们从各个角落出来，纷纷向他靠拢。他用眼扫视一下大家，停顿一下，接着说：“课长同意补班后挪，不过有个条件，良率得有保证。你们有没有信心做好？”
“有！”大家齐声回答。
“再高声，有没有心做好！”大鹏又提高十个分贝。
“有！”大家发出震耳欲聋喊声。
“张庆，周凯，马跃，李涛。今天给你们报上加班，如果你们工作让我满意，给你报g2,。”王大鹏直直瞪着他们，心想，人心都是肉长，我看你们再给产线制造麻烦。
“线长英明，你放心，工作吗？我们知道怎么做，不用你费心。”张庆看着大明做个鬼脸。
“大家按照昨天位置安排上线吧！”
王大鹏看着员工们兴奋劲，心里顿时有了底气，他感觉工作会越来越顺利，于是，他迈着轻快步子，向产线走去。
谁知过了几天，流体抛光线因良率低，停下大多数机台整顿。现在，王大鹏走到流体抛光机旁，他向它们看了看，流体抛光机是台湾台中市顺力发生产的,从台湾运过来，它四方形，高大威风。产线上一共20台，开工生产只有4台机。他对它们又爱又恨。爱，是长期与它们打交道，它们已成为工作中的伙伴，与它们产生了感情。恨，是因为机器生产的良率低，时开时停；作为线长，产线上要产量，要良率。良率低，他每天都会受到领导批评，心里都要承受巨大的压力。现在，他在心里琢磨良率怎样才能提上去?
他走过一台又一台机器，看着员工操作，他两眼紧盯着，看一看他们的作业手法。这时他忽地想起了胖大姐话，她称那两个年轻女工为“妖精”，这让他心里不爽。人家不过长得俊点，这有错吗？况且人家眼睛视力好，产线上正缺这样员工，他让她们来回巡检。胖大姐与几个年长女工心里不舒服，认为他偏袒他们，一碗水没端平。昨天检包课长要人，明天她们就到检包线上，不像产线这些大嫂大姐们，老眼昏花，料都看不清。哎！怎样评论她们。白班大龄女工多，夜班年轻男工多，自然白班工作效率低。
他在xxx几年，情况清楚：一个女工效率仅相当男工65%-70%，但她们尽是打下手，男女同工同酬，自然女工沾光，男工有时也对此愤愤不平。流体抛光不是检包线，工作上要很多女工，这里需要主机手，男工越多越好。这是白班，他们班实际情况，可课长要的是产量、良率，他自然每天受批评。一部分大嫂大姐们，眼睛花了，不能去检包线，年龄大又没力气，干不了重体力活，加上女人七事八事又多，效率自然低让他心里有种说不出来的苦滋味。说真的，管理她们有时真的很难、很难。
这时大鹏头脑出现一个画面，那是在2016春季，生产淡季，没有排配,大家都在训练。他们部门一共三百多人，除去深圳支援四十多人外,大都是女工。三十五岁以上竟占一半，大家排成四个方队,哈,他发现：四个方队里只有十多名男工,不过,还有两人申请离职。原来淡季三个月,有二百多名员工辞职,辞职的人又大都是年轻人.可大龄女工很少人离职.原因简单,她们过去是家庭主妇,现在就在本地挣钱,她们对公司福利很满意。年轻人不同,他们平时花销大，淡季收入减少,甚至入不敷出，只好选择离职。
话说回来,公司缺的是男工,缺的是技工.王大鹏曾经提出一个啄木鸟方案,解决当前难题.1,女工特招年轻视力好。2,季节工。3，多招男工。后来想了想他感觉不现实,把它撕碎扔了,他感觉他如果这样做，就像干了一件缺德事。现在,每当看见胖嫂等几个女工干活拖拖拉拉,他都会想到这些.他真想让她们辞工回家。
“大鹏，课长找你。”全技员卢伟在一旁说。
“他在哪里？”王大明听卢伟说，心里咯噔一下，他知道课长叫他一准没好事。
“他在产线西头。”卢伟向那边指了指王大明听后，加快了步伐。果然李课长与周组长在产线旁，李课长便用手比划着，看着王大鹏，对他吼道：
“你看看，你们线上乱七八糟，5S没人搞,脏得像猪圈。”
“人数少，大家都在干活,忙不过来活。”他低着头低声说道。
“你们干部也能搞,全技员卢伟呢?”李课长大声说。
“他在检料,我马上去打扫5S。”
“还有一件事，这批料做完，停下来，一会有文件传达。”说罢，李课长与周组长向外走去。
王大鹏听了丈二和尚摸不着头脑。他只好拿起扫把，扫起地来。这批物料刚做完，有人过来传达消息：大家去线外开会！
李课长在旁边给线长全技员开会，他手边比划边说，大意流体抛光产线解散,人员分到不同部门。领导们开完会,大家就散会了。王大鹏来到队伍前，此时，流体抛光课50多名员工都忐忑不安；从六月开始小批量生产，到八月份量产爬坡，都一直不顺利。刚开始是模具问题,后来模具上戴上护手,接着又出现新问题,螺丝钉脱落造成物料划伤.流体抛光真是多灾多难!每个人有力都使不上,现在又解散,看来，加班又泡汤了。
王大鹏手里拿着名单，他点名子，念着名子的出列，最后他一共要了十多个人组成新的线体，去重工线水幕机房。
“大鹏，流体不做了？”胖大婶刘淑华没被选上，她心里不自在，忍不住问。
“流体被我们干倒闭了,从今天起解散了，剩下的人去检包线待命。”王大鹏戏谑道.
“加班又没了。”周大姐低声问。
“谁让你们不好好做，净出废品？”王大鹏心里憋着气这会正好出一出。
“埋怨我们，明明是模具问题,你休赖在我们头上.晚班为什么带得好,说明你带队无方。”刘淑华反唇相讥道。
王大鹏不再理会她们，现在挑选一部分自己满意的人，心里平衡了；接下来怎么干，他想好；干什么都要精兵强将，才有效率，工作才能做好。流体抛光课这两个月之所以被动；一则模具本身问题，二则人员问题；人员配备才是关键问题，他没选大嫂大姐们，就看不中他们干活不利索，拖拖拉拉。就刘淑华来说，一天要上七八趟厕所；他对这些没办法，谁让她是女的。有一次他问她,是不是有病,看医生.她竟反唇相击他：“你没结婚知道什么叫女人，小屁孩一个,懂个吊。”
弄得产线人哈哈大笑，他羞得的满脸通红。如果不在产线上，他会原谅刘淑华。可每天都有产量，良率，自己带不好队，领导批评，他只能对员工严厉点。对刘淑华而言，她来这里工作自找苦吃。王大鹏了解到刘淑华家境好，丈夫、儿子都能挣钱，用不着她挣钱养家。胖婶也告诉他,她愿离职,希望公司包一部分钱就行.但这不是他管的事,只好作罢.。
王大鹏带领自己挑选的员工，向重工线水幕机走去.在他的想法里，他会用行动证明自己,他一定能很好完领导交给任务.四年来,他就是这样一步一个脚印走过来的,他仿佛看见前面一片坦途。现在积压在他心里的几个月乌云逐渐散去，他脸上露出久违笑容,嘴里竟快乐的唱起歌来。