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的谢韵听了哈哈大笑。
“吓死老娘了，要是厅级或者更高一个级别，或许还有点难度，一个副处级干部，老娘分分钟让他滚回老家，对了，小师弟，你说你想怎么办他？”
余峥说：“那就让他滚回老家。”
谢韵试探性道：“需不需要更狠一点，身败名裂滚回去。”
余峥说：“随便。”
“OK！”谢韵笑起来说：“想知道陈平对你的评价吗？他很少评价一个人的。”
余峥想了想，问：“愿闻其详。”
谢韵说：“他说你是个极度危险的人，让我最好不要太相信你。”接着她又补充道：“但是，他说他愿意和危险的人共事，因为大家才能保持警戒。因为，越是聪明人，就越是默契。”
余峥笑着道：“这么说，他也是个极度危险的家伙了。”
谢韵避开这个话题：“回来的时候，陈平给我提了个建议。”
余峥问：“什么建议。”
谢韵说：“陈平认为，忠诚科技现在的规模，还是太小了点，受限于资金的约束，不能大刀阔斧地在现有的项目上进行深入研究，他认为，忠诚科技最佳推广年限，最多在两年之内，才能遥遥领先于其他对手，所以建议让我引资三千万。”
如果谢韵引资进来。那么她将忠诚科技最大的股东。
或许是考虑到这点，谢韵补充道：“我会让人拟定一个合同，不管我引资多少，你都是忠诚科技最大的股东，这点永远改变不了，我一个女人，哪怕是穿金戴银，一辈子也花不了多少，所以钱对我来讲，就是个数字，这就是我们合作的诚意。”
余峥倒是不在乎谁是大股东。他只是惊讶于陈平的观察力惊人，因为在两年之后360横空出世，如果忠诚520安全卫士要想彻底占有国内市场，这两年的推广期，必须加大力度，甚至花重金宣传，这样才能彻底地扼杀了一个最大的对手。
陈平这家伙，绝对是那种，一旦有机会，就不会让对手有翻盘机会的狠人，如同一把又快又锋利的刀。只可惜余峥对他的了解不是很多。而且他估计也是为了谢韵才肯发挥自己的才智。
和谢韵打完电话之后，余峥立刻联系了忠诚科技现在推向前台的掌舵人厉胜。
大概意思就是让对方通知公司所有的员工，明天早晨十点进行忠诚公司第一次例会，同时宣布一些新的规定和任命。
余峥很少在公司如此大张旗鼓地召集下面的员工进行开会，忠诚科技一直倡导人性化工作，只要你能完成任何下达的攻关项目，你哪怕是整天不上班，年底的奖金都比任何人高，原因无他，忠诚科技最重要的一段用人理念就是，最高的待遇，给公司最优秀的天才。这是任何一个依靠技术盈利的公司，都非常注重的生存问题。
厉胜本来就是搞研究的，管理一个公司，说实话没多大的经验，如果不是余峥当甩手掌柜，他被硬生生推到前面，厉胜早就愿意待在技术部门，开发更多更好的软件推向市场，如今听到余峥说，新的人事任命即将下来，这比他当新郎的那一刻还要高兴。
等余峥挂掉电话，厉胜直接开始联系下面的员工，传达明天举行第一次公司例会的命令。
的谢韵听了哈哈大笑。
“吓死老娘了，要是厅级或者更高一个级别，或许还有点难度，一个副处级干部，老娘分分钟让他滚回老家，对了，小师弟，你说你想怎么办他？”
余峥说：“那就让他滚回老家。”
谢韵试探性道：“需不需要更狠一点，身败名裂滚回去。”
余峥说：“随便。”
“OK！”谢韵笑起来说：“想知道陈平对你的评价吗？他很少评价一个人的。”
余峥想了想，问：“愿闻其详。”
谢韵说：“他说你是个极度危险的人，让我最好不要太相信你。”接着她又补充道：“但是，他说他愿意和危险的人共事，因为大家才能保持警戒。因为，越是聪明人，就越是默契。”
余峥笑着道：“这么说，他也是个极度危险的家伙了。”
谢韵避开这个话题：“回来的时候，陈平给我提了个建议。”
余峥问：“什么建议。”
谢韵说：“陈平认为，忠诚科技现在的规模，还是太小了点，受限于资金的约束，不能大刀阔斧地在现有的项目上进行深入研究，他认为，忠诚科技最佳推广年限，最多在两年之内，才能遥遥领先于其他对手，所以建议让我引资三千万。”
如果谢韵引资进来。那么她将忠诚科技最大的股东。
或许是考虑到这点，谢韵补充道：“我会让人拟定一个合同，不管我引资多少，你都是忠诚科技最大的股东，这点永远改变不了，我一个女人，哪怕是穿金戴银，一辈子也花不了多少，所以钱对我来讲，就是个数字，这就是我们合作的诚意。”
余峥倒是不在乎谁是大股东。他只是惊讶于陈平的观察力惊人，因为在两年之后360横空出世，如果忠诚520安全卫士要想彻底占有国内市场，这两年的推广期，必须加大力度，甚至花重金宣传，这样才能彻底地扼杀了一个最大的对手。
陈平这家伙，绝对是那种，一旦有机会，就不会让对手有翻盘机会的狠人，如同一把又快又锋利的刀。只可惜余峥对他的了解不是很多。而且他估计也是为了谢韵才肯发挥自己的才智。
和谢韵打完电话之后，余峥立刻联系了忠诚科技现在推向前台的掌舵人厉胜。
大概意思就是让对方通知公司所有的员工，明天早晨十点进行忠诚公司第一次例会，同时宣布一些新的规定和任命。
余峥很少在公司如此大张旗鼓地召集下面的员工进行开会，忠诚科技一直倡导人性化工作，只要你能完成任何下达的攻关项目，你哪怕是整天不上班，年底的奖金都比任何人高，原因无他，忠诚科技最重要的一段用人理念就是，最高的待遇，给公司最优秀的天才。这是任何一个依靠技术盈利的公司，都非常注重的生存问题。
厉胜本来就是搞研究的，管理一个公司，说实话没多大的经验，如果不是余峥当甩手掌柜，他被硬生生推到前面，厉胜早就愿意待在技术部门，开发更多更好的软件推向市场，如今听到余峥说，新的人事任命即将下来，这比他当新郎的那一刻还要高兴。
等余峥挂掉电话，厉胜直接开始联系下面的员工，传达明天举行第一次公司例会的命令。