，然后点击“添加到主屏幕” 文学巴士 www.wx84.cc，青云之路无错无删减全文免费阅读！
“船舶集团”已经升级为地市级企业，开江县明年将划入市辖县行列，所以把“船舶集团”纳入开江县企业办名下并不委屈。
市里希望高亢能侧重县里的经济建设，把商贸、能源局、矿务局、招商办、企业办、民经办和高管处等十几个部门归入高亢分管范围。而高亢首先要把各部纷繁错杂的信息给整理一遍，才知道工作该如何入手。
首先当然是从企业办开始，高亢觉得可以把企业办与民营经济办合并为一个部门，既可以精简以前臃肿的机构设置，减少政府开支，又可以增快办事效率。把这个想法与纪慧萍沟通了一下，纪慧萍的态度很明确，成功没有模版，只要认为是对的就可以尝试！
高亢说干就干，两个部门合并后可以升级为县企业局，对县属企业和民营企业进行综合管理。自己兼任正职再另设3-4个副职。主要负责分管对县属企业的资产清理、盘查和审计，对资产进行评估，以及民营企业的政策指导和经营管控。
新部门的副职行政级别虽只是个副科，但明眼人知道这其实是一个极易获得晋升的跳板岗位。高亢亲自创办了这个部门，他必定会走到哪里照搬到哪里，几个副职自然是他负责新部门筹建的重要干将。
民营经济办和企业办整合成一个部门后，与之前两个部门的负责人分别谈了话。一来是为了让他们吃透自己对新部门的定位，以便于日后的开展工作。二来也对这几个人摸摸底，试探一下他们自己对“个人去留”的想法和意见。新部门只有原来一半不到的编制，肯定有人会面临着岗位职务上的调整问题。解决这类问题宜早不宜迟，话挑明了说，拖着对谁都不利。
原企业办主任曹茂东三十五六，一身的市井地痞气息让人生厌。高亢几乎是了解完了他的基本简历就结束了谈话，曹茂东从头到尾一直暗示高亢他是个非常懂得配合领导工作的人，有着大量的实际工作经验。对于这种近乎明喊着的贿赂方式，即便在贼窝里也只能算是个不入流的笨贼，这种人死得最快。
想到这高亢忽然哑然失笑，新天地事件牵扯出一大摞的官员纷纷落马，这家伙不还活的好好的，实在有点黑色喜剧的风格。
民营办的原主任严广富是个两百多斤的大胖子，想必是辖区内民企太多，吃人家给吃出来的一身油膘。高亢纳闷，堂堂我天朝党政机关，干部的起用至少稍微得注重一下个人的形象吧。并不是提倡以貌取人，但至少注意仪表端庄举止得体吧。这两天自己接触的这两个主任，一个是一脸猥琐的“笨贼”，一个是说几句话都满头大汗的“猪”。这些人是怎么进到政府部门的？按一般的逻辑推断，起用外形稍有欠缺之人，这人必有异于常人非同一般的本事。这些家伙的过人之处和本事是什么？高亢想不通，也懒得想，反正到时把自己看不上眼的人往组织部一扔，该怎么安置让他们伤脑筋去。
不过这几天下来也不是完全没有收获，原企业办的副主任钱宽和民营办的办事员郑野就给高亢留
（本章未完，请翻页）下了不错的印象。特别是郑野，是一个大学毕业没几年的年轻小伙子，不仅思路清晰细数部门现存的各种弊端，还给出了自己的一些整改设想，其中有一条对中小型民企的扶持思路让高亢眼前一亮。
郑野认为按照目前的形势发展下去，国企将最终淡出市场，民企才是经济舞台的顶梁柱，所以政府应该加大对民企特别是处于创业阶段民企的扶持力度。扶持不外乎三个方面，资金、技术、市场。而对于创业阶段的民企来说，通过调查95%都认为资金是最大难题。以往采用的各种减免政策对于民企的资金需求来说，只是隔靴挠痒作个姿态而已，起不到什么作用。
政府首先应建立完善的信息库，录入相关民企的各种数据信息，既方便管理还能由政府代为监管其企业的运作是否正常。对其经营上的困难还可由政府组织相关的专家学者一起出谋划策，给出更科学合理的解决方案。
对其中个别有项目优势的民企，可由政府出面为其作担保，为其解决资金的短缺问题。由政府出面担保的民企，将由新成立的企业局对其资金流向进行监管，确保专款专用。这既解决了创业之初中小企业的资金困难，还分担了银行的部分责任，政府在其中扮演第三方平台的角色促进资金上下游的互动。
高亢对这个创意很是欣赏，决定先不动声色的观察郑野一段时间，若没有什么大的问题，高亢有心提拔一下这个敢想敢为的年轻大学生，让他来担任其中一个副职。
&nbs... -->>
“船舶集团”已经升级为地市级企业，开江县明年将划入市辖县行列，所以把“船舶集团”纳入开江县企业办名下并不委屈。
市里希望高亢能侧重县里的经济建设，把商贸、能源局、矿务局、招商办、企业办、民经办和高管处等十几个部门归入高亢分管范围。而高亢首先要把各部纷繁错杂的信息给整理一遍，才知道工作该如何入手。
首先当然是从企业办开始，高亢觉得可以把企业办与民营经济办合并为一个部门，既可以精简以前臃肿的机构设置，减少政府开支，又可以增快办事效率。把这个想法与纪慧萍沟通了一下，纪慧萍的态度很明确，成功没有模版，只要认为是对的就可以尝试！
高亢说干就干，两个部门合并后可以升级为县企业局，对县属企业和民营企业进行综合管理。自己兼任正职再另设3-4个副职。主要负责分管对县属企业的资产清理、盘查和审计，对资产进行评估，以及民营企业的政策指导和经营管控。
新部门的副职行政级别虽只是个副科，但明眼人知道这其实是一个极易获得晋升的跳板岗位。高亢亲自创办了这个部门，他必定会走到哪里照搬到哪里，几个副职自然是他负责新部门筹建的重要干将。
民营经济办和企业办整合成一个部门后，与之前两个部门的负责人分别谈了话。一来是为了让他们吃透自己对新部门的定位，以便于日后的开展工作。二来也对这几个人摸摸底，试探一下他们自己对“个人去留”的想法和意见。新部门只有原来一半不到的编制，肯定有人会面临着岗位职务上的调整问题。解决这类问题宜早不宜迟，话挑明了说，拖着对谁都不利。
原企业办主任曹茂东三十五六，一身的市井地痞气息让人生厌。高亢几乎是了解完了他的基本简历就结束了谈话，曹茂东从头到尾一直暗示高亢他是个非常懂得配合领导工作的人，有着大量的实际工作经验。对于这种近乎明喊着的贿赂方式，即便在贼窝里也只能算是个不入流的笨贼，这种人死得最快。
想到这高亢忽然哑然失笑，新天地事件牵扯出一大摞的官员纷纷落马，这家伙不还活的好好的，实在有点黑色喜剧的风格。
民营办的原主任严广富是个两百多斤的大胖子，想必是辖区内民企太多，吃人家给吃出来的一身油膘。高亢纳闷，堂堂我天朝党政机关，干部的起用至少稍微得注重一下个人的形象吧。并不是提倡以貌取人，但至少注意仪表端庄举止得体吧。这两天自己接触的这两个主任，一个是一脸猥琐的“笨贼”，一个是说几句话都满头大汗的“猪”。这些人是怎么进到政府部门的？按一般的逻辑推断，起用外形稍有欠缺之人，这人必有异于常人非同一般的本事。这些家伙的过人之处和本事是什么？高亢想不通，也懒得想，反正到时把自己看不上眼的人往组织部一扔，该怎么安置让他们伤脑筋去。
不过这几天下来也不是完全没有收获，原企业办的副主任钱宽和民营办的办事员郑野就给高亢留
（本章未完，请翻页）下了不错的印象。特别是郑野，是一个大学毕业没几年的年轻小伙子，不仅思路清晰细数部门现存的各种弊端，还给出了自己的一些整改设想，其中有一条对中小型民企的扶持思路让高亢眼前一亮。
郑野认为按照目前的形势发展下去，国企将最终淡出市场，民企才是经济舞台的顶梁柱，所以政府应该加大对民企特别是处于创业阶段民企的扶持力度。扶持不外乎三个方面，资金、技术、市场。而对于创业阶段的民企来说，通过调查95%都认为资金是最大难题。以往采用的各种减免政策对于民企的资金需求来说，只是隔靴挠痒作个姿态而已，起不到什么作用。
政府首先应建立完善的信息库，录入相关民企的各种数据信息，既方便管理还能由政府代为监管其企业的运作是否正常。对其经营上的困难还可由政府组织相关的专家学者一起出谋划策，给出更科学合理的解决方案。
对其中个别有项目优势的民企，可由政府出面为其作担保，为其解决资金的短缺问题。由政府出面担保的民企，将由新成立的企业局对其资金流向进行监管，确保专款专用。这既解决了创业之初中小企业的资金困难，还分担了银行的部分责任，政府在其中扮演第三方平台的角色促进资金上下游的互动。
高亢对这个创意很是欣赏，决定先不动声色的观察郑野一段时间，若没有什么大的问题，高亢有心提拔一下这个敢想敢为的年轻大学生，让他来担任其中一个副职。
&nbs... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读