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元,就能采购一台。这个价格,已经是现在不包含研发成本在内的成本价。等于是不赚钱,供货给高校。

    当然了,为了避免资本利用高校作为幌子,廉价的拿货。所以,林蒙科技公司的给出的指标,在半导体专业排行50名以内的高校和科研单位,有资格优惠价采购一台。超过一台之后的采购订单,则不会给予优惠。

    而林蒙科技公司给高校优惠政策,更多是看中高校的储备人才资源。说不准,这些折扣和赞助,能培养出一些半导体相关的人才。

    之后,有些人才可能加盟林蒙科技公司。也也一些可能留在国内,加入新创业半导体或是骊山半导体,总之……都是增厚今后的半导体人才储备的必要扶持。

    国内后来的半导体行业,感觉缺乏最基础的技术人员。招募过来的新人,很多需要企业自己去逐步培养,学校里面很少涉及到半导体工艺和实际生产层面的。等到培养出炉合格的员工,又容易被外资企业挖走。

    因为,外企的半导体工艺水平更领先,可以制造更高端更高利润的产品,所以,挖走中国半导体企业的骨干,很快就能派上用场。

    由于工艺制程的落后,更是导致没有高利润。没有高利润就没有高薪体系,没有高薪……那么,企业培养出来的人,又容易被挖走。

    后来华为能留得住人,主要是人均薪酬在国内科技行业的金字塔顶尖,20万员工,人均70年年薪。当然了,华为仅仅是个例,绝大部分的国内的科技公司,由于发展的比较晚,很难有几个有华为那么有出息。

    这出来因为资本、工艺等等方面之外,更多是因为人才!如果,国内半导体相关的合格人才,多到数之不尽。那么,相关的企业,人才培养周期更短,自然更容易出效益,发展也会更快。

    所以,新创业系廉价提供高校相关的设备,主要是让高校发挥培养人才的作用。这些高校本身就拥有一定规模的半导体产业的话,还未毕业的学生,已经有足够的实践经验,缩短的企业培养人才的时间!

    简单说,廉价卖半导体设备给高校,高校等于是帮企业更好的培养了储备人才,减少的人才培养成本,其实是比优惠卖设备的折扣更多。

    虽然,这些高校培养的人才,未必会加入新创业系,也有可能培养未来的竞争对手,但是……本身新创业系就是跟国际顶级巨头交手,自然不怕国内孵化出更多的竞争者。

    其实这样的科技竞争者越多越好,毕竟,这些新的科技企业出现了,也能减轻新创业系的负担,一个国家的产业不能仅靠少数企业支撑吧?

    美国的半导体行业,其实是靠着硅谷,如同森林一般的多的众多树木支撑。不仅仅是大名鼎鼎的英特尔、英伟达、IBM之类少数公司撑起来的。背后很多不知名的中小型半导体公司,可能才是美国半导体行业的底蕴。

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