，然后点击“添加到主屏幕”401.第401章 唱一首歌 (1/2)
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这次的面试两点钟开始。
在最后五分钟，剩下的应聘者全都赶到了，一共十个人，刚刚好五男五女。
于是面试正式开始。
安良和人事部的经理唐钰，早就在里面等着。
第一个推开门进去的，是那三个男青年当中的比较瘦高的那个，也是最快认出宁蒙身份的青年，黄骅。
在他推门进去的时候，不忘整理了一下衣服，然后看了一眼其他的应聘者，就带着一种高高在上的姿态，走了进去。
可惜，不到五分钟，这个黄骅就退了出来，一脸愤怒，像是遇到了什么不公平的事情。
“黄骅，你怎么了，似乎面色不太好看？”
“快和我们说说里面面试是什么情况？”
另外两位男青年立即凑了上去，想要打探一些情况。
不料黄骅狠狠瞪了一眼那两个男青年，就一脸愤怒的吼了一声，“这也太欺负人，不就是唱错一个音节吗，居然就直接把我刷了下来，哪有这样面试的公司，太离谱了！哼，此处不留爷，自有留爷处！”
说完直接就转身走了。
“这……”
另外两位男青年面面相觑，一时间都不知道发生了什么事。
直到半晌才回过神来，有些难以置信。
“唱错一个音节就被刷了？”
“这面试的难度也太大了吧！”
两位男青年额头上的冷汗都下来了，心想这是什么变.态题目，也太奇葩了吧！
刚好这时里面叫到另一个男青年的名字，余仁。
立即余仁的脸色就变了，最后深吸口气，一咬牙，就推开门走了进去。
这次面试的时间比较长一点，十分钟后，这余仁才走了出来。
“唉……”
余仁的脸色有点难看，还叹了口气，见最后那个男青年似乎想要问点情况，连忙摆了摆手，示意不要多问，就直接离开了。
显然结果和黄骅一样，以失败告终。
两分钟后，第三个男青年也进去了。
没有任何意外，同样被刷了下来。
……
面试大厅里面。
安良和唐钰正在讨论着刚才面试过的三个男青年。
“嗓音太差，也不走心，连曲调都掌握不好……”
安良对刚才面试过的三个青年一一点评，然后把简历放在一旁，提醒道，“唐经理，下次选人记得选好一点。”
“好的，我明白。”
唐钰也有些尴尬，这些人都是她选中的，没想到这才刚开始，就一连三个都表现不好。
不要说老板不满意，就连她都看不下去刚才那三个男青年的表现。
不仅唱功太差，连人品也有点欠缺。
因为刚才发生在走廊上的事情，都有监控录像，他们也都看到了。
要不是考虑到这是在面试，那三个男青年恐怕连这大厅的门都不进来。
毕竟华娱公司招聘向来都有一个原则。
那就是坚决不录用那些人品太差的人。
人品好，唱功差的歌手，只要培养一段时间，就有希望火起来。
可要是那些人品差的，哪怕唱功再好，... -->>
这次的面试两点钟开始。
在最后五分钟，剩下的应聘者全都赶到了，一共十个人，刚刚好五男五女。
于是面试正式开始。
安良和人事部的经理唐钰，早就在里面等着。
第一个推开门进去的，是那三个男青年当中的比较瘦高的那个，也是最快认出宁蒙身份的青年，黄骅。
在他推门进去的时候，不忘整理了一下衣服，然后看了一眼其他的应聘者，就带着一种高高在上的姿态，走了进去。
可惜，不到五分钟，这个黄骅就退了出来，一脸愤怒，像是遇到了什么不公平的事情。
“黄骅，你怎么了，似乎面色不太好看？”
“快和我们说说里面面试是什么情况？”
另外两位男青年立即凑了上去，想要打探一些情况。
不料黄骅狠狠瞪了一眼那两个男青年，就一脸愤怒的吼了一声，“这也太欺负人，不就是唱错一个音节吗，居然就直接把我刷了下来，哪有这样面试的公司，太离谱了！哼，此处不留爷，自有留爷处！”
说完直接就转身走了。
“这……”
另外两位男青年面面相觑，一时间都不知道发生了什么事。
直到半晌才回过神来，有些难以置信。
“唱错一个音节就被刷了？”
“这面试的难度也太大了吧！”
两位男青年额头上的冷汗都下来了，心想这是什么变.态题目，也太奇葩了吧！
刚好这时里面叫到另一个男青年的名字，余仁。
立即余仁的脸色就变了，最后深吸口气，一咬牙，就推开门走了进去。
这次面试的时间比较长一点，十分钟后，这余仁才走了出来。
“唉……”
余仁的脸色有点难看，还叹了口气，见最后那个男青年似乎想要问点情况，连忙摆了摆手，示意不要多问，就直接离开了。
显然结果和黄骅一样，以失败告终。
两分钟后，第三个男青年也进去了。
没有任何意外，同样被刷了下来。
……
面试大厅里面。
安良和唐钰正在讨论着刚才面试过的三个男青年。
“嗓音太差，也不走心，连曲调都掌握不好……”
安良对刚才面试过的三个青年一一点评，然后把简历放在一旁，提醒道，“唐经理，下次选人记得选好一点。”
“好的，我明白。”
唐钰也有些尴尬，这些人都是她选中的，没想到这才刚开始，就一连三个都表现不好。
不要说老板不满意，就连她都看不下去刚才那三个男青年的表现。
不仅唱功太差，连人品也有点欠缺。
因为刚才发生在走廊上的事情，都有监控录像，他们也都看到了。
要不是考虑到这是在面试，那三个男青年恐怕连这大厅的门都不进来。
毕竟华娱公司招聘向来都有一个原则。
那就是坚决不录用那些人品太差的人。
人品好，唱功差的歌手，只要培养一段时间，就有希望火起来。
可要是那些人品差的，哪怕唱功再好，... -->>
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