第二十四章 “工作”(求收藏推荐) (1/2)
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听到夏天骐的质疑,中年人只是微笑着摇了摇头,继而开口说道:
“坦白说,你刚刚所说的解决灵异事件也好,还是杀鬼什么的也好,这些就是你未来所需要做的工作。
至于实习期则是对于你们能否胜任这一工作的考核,符合的人就会留下来,不符合的人就会被淘汰。
“适者生存”的规则无论在任何公司都是受用的,只不过在我们这里要表现的更“另类”,更残酷罢了。
因为不适合被淘汰的人——会死。”
这些在夏天骐心里极为残酷、残忍的事情,中年人说出来却显得格外轻松,格外的不值一提,就仿佛那些在灵异事件中死去的人,他们并不是人而是一堆虫子一样。
死了也就死了。
这种蔑视一切的感觉,令夏天骐打心底里反感,尤其是他本身也在这类被蔑视的范围。
“你先等等!”
夏天骐终于是忍不住打断了中年人,也不管中年人是否愿意听他说什么,便直言说:
“你现在告诉我,这到底是一家什么公司,我要怎么做才∧♀,能离开。”
“你口中的“离开”,是指离开这家公司吗?”中年人避开了夏天骐的问题,不确定的问道。
“对,我可不可以活着离开公司,回到正常人的生活中去。”
“我不知道。”中年人苦笑的摇了摇头。
“你不知道?”夏天骐面露古怪的看着中年人,又重新对坐在他对面的干瘦中年人打量了一眼,这才意识到他连对方是谁,在公司里又是做什么的都不知道。
“你不知道?你难道不是公司的主管?”
夏天骐充满怀疑的问道。
然而中年人那里对于夏天骐的怀疑依旧没有任何不满,这时候从口袋里掏出一盒烟来:
“抽烟吗?”
夏天骐本来没心思抽的,但在看到是精装黄鹤楼后,手便不受控制的伸了过去。
将香烟点燃,狠吸了一口后,中年人才又自顾自的说起来:
“这里的组织架构,和寻常公司基本没什么区别。
从低到高,依次是实习生——普通职员——主管——高级主管——经理——高级经理——总监,据说在总监之上还有“boss”存在,只是目前并没有人能够确定。”
“boss?你是说这家公司的老板吗?”
夏天骐心中的疑惑更深。
“或许是,也或许不是,因为无法想象这样一家公司会存在所谓的老板。”
中年人低语的呢喃一句,语气中同样透发着深深的迷惑。
夏天骐张了张口,本想继续追问的,但是想了想还是没有说话,打算等中年人主动给他解释。
事实上中年人也的确是这么做的,待将手上的香烟丢掉后,便听他又说起来:
“一旦签订正式合同后,对于员工便会出现考核,而考核的标准就是——灵异事件解决情况。
一般说来,灵异事件的解决分为三个级别,评分分别是普通,优秀,完美。
普通解决,及在自身在参与进灵异事件后,并没有被杀,鬼物依旧存在。”
说到这儿,可能是怕夏天骐不理解这个意思,便又补充说:
“举一个例子,就拿你这次参与的灵异事件来说。
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听到夏天骐的质疑,中年人只是微笑着摇了摇头,继而开口说道:
“坦白说,你刚刚所说的解决灵异事件也好,还是杀鬼什么的也好,这些就是你未来所需要做的工作。
至于实习期则是对于你们能否胜任这一工作的考核,符合的人就会留下来,不符合的人就会被淘汰。
“适者生存”的规则无论在任何公司都是受用的,只不过在我们这里要表现的更“另类”,更残酷罢了。
因为不适合被淘汰的人——会死。”
这些在夏天骐心里极为残酷、残忍的事情,中年人说出来却显得格外轻松,格外的不值一提,就仿佛那些在灵异事件中死去的人,他们并不是人而是一堆虫子一样。
死了也就死了。
这种蔑视一切的感觉,令夏天骐打心底里反感,尤其是他本身也在这类被蔑视的范围。
“你先等等!”
夏天骐终于是忍不住打断了中年人,也不管中年人是否愿意听他说什么,便直言说:
“你现在告诉我,这到底是一家什么公司,我要怎么做才∧♀,能离开。”
“你口中的“离开”,是指离开这家公司吗?”中年人避开了夏天骐的问题,不确定的问道。
“对,我可不可以活着离开公司,回到正常人的生活中去。”
“我不知道。”中年人苦笑的摇了摇头。
“你不知道?”夏天骐面露古怪的看着中年人,又重新对坐在他对面的干瘦中年人打量了一眼,这才意识到他连对方是谁,在公司里又是做什么的都不知道。
“你不知道?你难道不是公司的主管?”
夏天骐充满怀疑的问道。
然而中年人那里对于夏天骐的怀疑依旧没有任何不满,这时候从口袋里掏出一盒烟来:
“抽烟吗?”
夏天骐本来没心思抽的,但在看到是精装黄鹤楼后,手便不受控制的伸了过去。
将香烟点燃,狠吸了一口后,中年人才又自顾自的说起来:
“这里的组织架构,和寻常公司基本没什么区别。
从低到高,依次是实习生——普通职员——主管——高级主管——经理——高级经理——总监,据说在总监之上还有“boss”存在,只是目前并没有人能够确定。”
“boss?你是说这家公司的老板吗?”
夏天骐心中的疑惑更深。
“或许是,也或许不是,因为无法想象这样一家公司会存在所谓的老板。”
中年人低语的呢喃一句,语气中同样透发着深深的迷惑。
夏天骐张了张口,本想继续追问的,但是想了想还是没有说话,打算等中年人主动给他解释。
事实上中年人也的确是这么做的,待将手上的香烟丢掉后,便听他又说起来:
“一旦签订正式合同后,对于员工便会出现考核,而考核的标准就是——灵异事件解决情况。
一般说来,灵异事件的解决分为三个级别,评分分别是普通,优秀,完美。
普通解决,及在自身在参与进灵异事件后,并没有被杀,鬼物依旧存在。”
说到这儿,可能是怕夏天骐不理解这个意思,便又补充说:
“举一个例子,就拿你这次参与的灵异事件来说。
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