文学巴士 www.wx84.cc,婚久必痒无错无删减全文免费阅读!
我听到这个任命也是吓了一跳,半天不敢相信这是真的,总有一种幻觉,这个人是别人,怎么可能是我呢?如果是真的,那刘莉为什么事先不给我透露一点风声,干吗要掖着藏着,跟我至于这么见外吗?
可是市场部还有叫方言的吗?据我所知,除了我,连一个姓方的都没有,那我就是没听错。我抬起头,用吃惊的目光看了看刘莉,然后又将目光转移到郭大年身上。郭大年神色平静,只是冲我微微点头微笑。我又看了看董事长叶荣松,叶董也是一脸平静,脸上看不出丝毫波澜,目光中居然流露出一抹欣赏之色。
我到这家公司都快七年了,这七年来没人注意过我,更没人真正赏识过我,被埋没了七年了,难道真的要时来运转一步登天了?喔买糕的,我是被埋没的金子吗?因为金子早晚要发光的呀。
当然,这一次提拔的人不光只有我一个,每个部门都有人下有人上,管理层做了很大的调整,这种调整力度,几年来都十分罕见。如今的瓷砖家私市场越来越难做了,市场竞争进入白热化,暴利时代成为过去,行业内每个公司的利润都在减少,因此企业主们也都在拼命的换人换血换思想,寻找更为适应当下市场的人才。
商业时代就是这么残酷,每个人都有机会,每个人也都可能被淘汰,这已经成了常态。以前那种一个人在一家企业干一辈子的时代成为过去,每个人都要面对残酷的竞争,不能适应这条规律的人并将被淘汰。
刘莉宣布完任命,逐一扫了一眼被降级或者新提拔的每个人,在我的脸上分明多停留了两秒钟,然后说道:“各位,我想大家都应该清楚职场的规则,谁能为企业创造价值和利润,谁就是企业最需要的人,无人可以替代。反之,谁不能为企业创造价值和利润,谁就将被淘汰,因为企业没有义务,也没有能力去养闲人。这是市场规律,每个人都要尊重,不尊重规律的人必将遭受惩罚。
这次提上来的,要更加努力,兢兢业业做好自己的本职工作,成为企业需要的人;而这次被调整出去,或者降级使用的,也不要过于灰心,只要你干得好,老板一定会看到,并给予相应的奖励,恢复原来的职务。我们的企业算是比较人性化的了,叶总和郭总对待每一个员工都像战友一样,企业能给的都给的,不能给的也给了,这是为了什么?当然是为了我们更好的工作,为企业,为我们自己创造价值。”
“说得好!鼓掌!”郭大年喝了一声彩,带头鼓掌。其他人稀稀拉拉也鼓起掌,掌声里明显有怨气。其实刘莉说的话是很客观的,并没有献媚的意思,职场本身就很残酷,只有尊重规律的人才能活下去。
刘莉接着说:“几位被降职使用的同事,还有新提级的同事,都说说想法吧。”
一开始没有人愿意表态,被降职使用的心里有怨气,委屈,不服,恼羞成怒,不想说。新提拔上来的,包括我,是想说不敢说,这时候得意忘形,说出来的话怕以后成为人家的笑柄。而且这时候表态,容易引发别人的妒忌心,还是低调点比较好。
我扭头看了眼我们部门的经理曾碧樱,这个女人年龄比刘莉和我都大,在我们公司已经干了十年了,好不容易熬到经理的位置上,结果这么快就被打了下去,心里十分不服气。
尤其是,这些年我一直是她手下的小兵,原本与她搁着主管、副经理和经理这三级关系,以前她看我都是俯视的。而且在此前公司要裁员的时候,她给刘莉递上去的裁员名单里就有我,这说明她不仅不看重我,而且不喜欢我。然而出了趟差回来,我一下子跟她平起平坐了,大家都是副经理,只是分工不同,这让她怎么能够接受,情何以堪啊。
既然没有人抢着发言,那只能点名了,刘莉首当其冲就点了曾碧樱的将,说道:“曾经理,你是公司的老人了,跟着公司风雨同舟十年了。你先带头说说吧,给同事们做个表率。”
“我没什么可说的,尊重公司的决定。这几年,企划部在我的带领下,没有为公司做出太大的成绩,愧对公司对我们的信任。通过今天的降级使用,对我如同当头棒喝,有很强的启发和警醒作用。我们必须居安思危,不能躺在功劳簿上吃老本了,必须强化工作热情,大干特干,争取短期内尽快提升员工素质,做出更好的成绩。
我会再接再厉,发愤图强的,大家看表现,争取年底之前回到以前的岗位上。”曾碧樱虽然心里有气,肚子里有火,但是这番官话套话说得还是很有水平,听得叶董连连点头。老板... -->>
我听到这个任命也是吓了一跳,半天不敢相信这是真的,总有一种幻觉,这个人是别人,怎么可能是我呢?如果是真的,那刘莉为什么事先不给我透露一点风声,干吗要掖着藏着,跟我至于这么见外吗?
可是市场部还有叫方言的吗?据我所知,除了我,连一个姓方的都没有,那我就是没听错。我抬起头,用吃惊的目光看了看刘莉,然后又将目光转移到郭大年身上。郭大年神色平静,只是冲我微微点头微笑。我又看了看董事长叶荣松,叶董也是一脸平静,脸上看不出丝毫波澜,目光中居然流露出一抹欣赏之色。
我到这家公司都快七年了,这七年来没人注意过我,更没人真正赏识过我,被埋没了七年了,难道真的要时来运转一步登天了?喔买糕的,我是被埋没的金子吗?因为金子早晚要发光的呀。
当然,这一次提拔的人不光只有我一个,每个部门都有人下有人上,管理层做了很大的调整,这种调整力度,几年来都十分罕见。如今的瓷砖家私市场越来越难做了,市场竞争进入白热化,暴利时代成为过去,行业内每个公司的利润都在减少,因此企业主们也都在拼命的换人换血换思想,寻找更为适应当下市场的人才。
商业时代就是这么残酷,每个人都有机会,每个人也都可能被淘汰,这已经成了常态。以前那种一个人在一家企业干一辈子的时代成为过去,每个人都要面对残酷的竞争,不能适应这条规律的人并将被淘汰。
刘莉宣布完任命,逐一扫了一眼被降级或者新提拔的每个人,在我的脸上分明多停留了两秒钟,然后说道:“各位,我想大家都应该清楚职场的规则,谁能为企业创造价值和利润,谁就是企业最需要的人,无人可以替代。反之,谁不能为企业创造价值和利润,谁就将被淘汰,因为企业没有义务,也没有能力去养闲人。这是市场规律,每个人都要尊重,不尊重规律的人必将遭受惩罚。
这次提上来的,要更加努力,兢兢业业做好自己的本职工作,成为企业需要的人;而这次被调整出去,或者降级使用的,也不要过于灰心,只要你干得好,老板一定会看到,并给予相应的奖励,恢复原来的职务。我们的企业算是比较人性化的了,叶总和郭总对待每一个员工都像战友一样,企业能给的都给的,不能给的也给了,这是为了什么?当然是为了我们更好的工作,为企业,为我们自己创造价值。”
“说得好!鼓掌!”郭大年喝了一声彩,带头鼓掌。其他人稀稀拉拉也鼓起掌,掌声里明显有怨气。其实刘莉说的话是很客观的,并没有献媚的意思,职场本身就很残酷,只有尊重规律的人才能活下去。
刘莉接着说:“几位被降职使用的同事,还有新提级的同事,都说说想法吧。”
一开始没有人愿意表态,被降职使用的心里有怨气,委屈,不服,恼羞成怒,不想说。新提拔上来的,包括我,是想说不敢说,这时候得意忘形,说出来的话怕以后成为人家的笑柄。而且这时候表态,容易引发别人的妒忌心,还是低调点比较好。
我扭头看了眼我们部门的经理曾碧樱,这个女人年龄比刘莉和我都大,在我们公司已经干了十年了,好不容易熬到经理的位置上,结果这么快就被打了下去,心里十分不服气。
尤其是,这些年我一直是她手下的小兵,原本与她搁着主管、副经理和经理这三级关系,以前她看我都是俯视的。而且在此前公司要裁员的时候,她给刘莉递上去的裁员名单里就有我,这说明她不仅不看重我,而且不喜欢我。然而出了趟差回来,我一下子跟她平起平坐了,大家都是副经理,只是分工不同,这让她怎么能够接受,情何以堪啊。
既然没有人抢着发言,那只能点名了,刘莉首当其冲就点了曾碧樱的将,说道:“曾经理,你是公司的老人了,跟着公司风雨同舟十年了。你先带头说说吧,给同事们做个表率。”
“我没什么可说的,尊重公司的决定。这几年,企划部在我的带领下,没有为公司做出太大的成绩,愧对公司对我们的信任。通过今天的降级使用,对我如同当头棒喝,有很强的启发和警醒作用。我们必须居安思危,不能躺在功劳簿上吃老本了,必须强化工作热情,大干特干,争取短期内尽快提升员工素质,做出更好的成绩。
我会再接再厉,发愤图强的,大家看表现,争取年底之前回到以前的岗位上。”曾碧樱虽然心里有气,肚子里有火,但是这番官话套话说得还是很有水平,听得叶董连连点头。老板... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读