，然后点击“添加到主屏幕” 文学巴士 www.wx84.cc，开个公司做游戏无错无删减全文免费阅读！
拿着《血狮之红色警戒》的设定本，苏先开始了认真的查看设定本，熟悉情况，了解背景。
然后，苏先一面惊叹连连，一面又从美术上的角度，做出了不少的改进。
“这个磁暴步兵，霸气啊！电磁版东京铁塔，厉害，厉害！”
“火箭飞行兵，超时空军团兵，这思路很先进啊！嗯，这种科幻风格的单兵，风格应该要统一一点。”
“呃，这个狙击手的武器，不该是98K，改一下，变成L115A3狙击枪好了，这样更加英伦风！”
“基洛夫飞艇！飞艇上的血盆大口，需要倾斜一个角度，这样更方便我们上帝视角的玩家，看上去更加的具有威慑力！”
“多功能步兵车！放空形态、维修形态、狙击手形态……天才般的思路啊，这完全脱离了现实战争的框架束缚！不行，我得画好一点，突出一种变形感。”
见苏先不断自言自语，显然已经开启了工作模式，刘雄也不多打扰，抛下一句有不懂的问我之后，刘雄又来到了柚子这边。
刘雄看到柚子正在修改一些已经做好了的3D基础模型，看得出来，昨天的博物馆之旅对于柚子还是有所帮助的。
见刘雄过来观察自己，柚子脸一红，停下手上的活，小声的说道：“谢谢老板昨天陪我去博物馆，真的非常感谢。”
“陪美女逛街可是美差，谢我干什么？”
刘雄笑眯眯，颇具亲和力的问道：“昨天逛了一天博物馆，看了那么多的枪炮坦克，有没有什么收获啊？”
柚子点点头，答道：“收获很多，我发现……我发现我之前存在着好多错误，今天就一直在忙着修改呢！感觉今天的我很熟练，工作效率特别高呢。”
满意的点点头，刘雄正要离开，却突然想起一件事。
既然柚子通过博物馆，学习到了那么多的知识，那么这种知识上的提升，能不能体现在系统的数据上呢？
用系统查看柚子的属性之后，刘雄的猜想得到了证实。
柚子原本的属性是：编程65，编剧7，作画44，作曲11。
而柚子现在的属性是：编程66，编剧7，作画51，作曲11。
进步很明显！
别的不说，起码在逛了军事博物馆之后，柚子脑海中的军事单位，肯定是会更加立体了。
逛一次博物馆，就狂涨了7点作画，这让刘雄不禁想到了一种可能性。
要是无限带员工去学习、看书、调研、考察、逛博物馆看纪录片等等，不断的充实员工的知识，那岂不是可以刷数据？
带柚子去一次博物馆就是7点，以后每周一次，一年下来不就是几百点的能力？
那样的话，员工一个个的都成长为超级员工，那还不是美滋滋？
刘雄想到了这一点，并就这个想法，向系统提出了询问。
“是否可以像昨天逛军事博物馆那样，短时间内快速提供员工属性呢？”
结果系统，机械的给出了否定的回答：“不能！”
刘雄又详细的问了一下，才明白了这个系统属性的提升，是一个很综合的考量。>
拿着《血狮之红色警戒》的设定本，苏先开始了认真的查看设定本，熟悉情况，了解背景。
然后，苏先一面惊叹连连，一面又从美术上的角度，做出了不少的改进。
“这个磁暴步兵，霸气啊！电磁版东京铁塔，厉害，厉害！”
“火箭飞行兵，超时空军团兵，这思路很先进啊！嗯，这种科幻风格的单兵，风格应该要统一一点。”
“呃，这个狙击手的武器，不该是98K，改一下，变成L115A3狙击枪好了，这样更加英伦风！”
“基洛夫飞艇！飞艇上的血盆大口，需要倾斜一个角度，这样更方便我们上帝视角的玩家，看上去更加的具有威慑力！”
“多功能步兵车！放空形态、维修形态、狙击手形态……天才般的思路啊，这完全脱离了现实战争的框架束缚！不行，我得画好一点，突出一种变形感。”
见苏先不断自言自语，显然已经开启了工作模式，刘雄也不多打扰，抛下一句有不懂的问我之后，刘雄又来到了柚子这边。
刘雄看到柚子正在修改一些已经做好了的3D基础模型，看得出来，昨天的博物馆之旅对于柚子还是有所帮助的。
见刘雄过来观察自己，柚子脸一红，停下手上的活，小声的说道：“谢谢老板昨天陪我去博物馆，真的非常感谢。”
“陪美女逛街可是美差，谢我干什么？”
刘雄笑眯眯，颇具亲和力的问道：“昨天逛了一天博物馆，看了那么多的枪炮坦克，有没有什么收获啊？”
柚子点点头，答道：“收获很多，我发现……我发现我之前存在着好多错误，今天就一直在忙着修改呢！感觉今天的我很熟练，工作效率特别高呢。”
满意的点点头，刘雄正要离开，却突然想起一件事。
既然柚子通过博物馆，学习到了那么多的知识，那么这种知识上的提升，能不能体现在系统的数据上呢？
用系统查看柚子的属性之后，刘雄的猜想得到了证实。
柚子原本的属性是：编程65，编剧7，作画44，作曲11。
而柚子现在的属性是：编程66，编剧7，作画51，作曲11。
进步很明显！
别的不说，起码在逛了军事博物馆之后，柚子脑海中的军事单位，肯定是会更加立体了。
逛一次博物馆，就狂涨了7点作画，这让刘雄不禁想到了一种可能性。
要是无限带员工去学习、看书、调研、考察、逛博物馆看纪录片等等，不断的充实员工的知识，那岂不是可以刷数据？
带柚子去一次博物馆就是7点，以后每周一次，一年下来不就是几百点的能力？
那样的话，员工一个个的都成长为超级员工，那还不是美滋滋？
刘雄想到了这一点，并就这个想法，向系统提出了询问。
“是否可以像昨天逛军事博物馆那样，短时间内快速提供员工属性呢？”
结果系统，机械的给出了否定的回答：“不能！”
刘雄又详细的问了一下，才明白了这个系统属性的提升，是一个很综合的考量。
本章未完，点击下一页继续阅读