第一百五十八章 新规与新人（上） (1/2)

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    科研部改变的第二步，是新的用工级别。

    原本科研部，只有学徒、炼金师、炼器师、阵法师、机关师，然后一个大跨度，到工程师。

    现在要对所有人员分级。

    学徒分作初级学徒与高级学徒，薪水分别为二十五两和四十两，科研部已经多年没有招人，外来的起步就是金丹，会被打到学徒一边的没有几个。

    后勤，原来后勤部分只有十几个玉剑山的筑基弟子，多半是普通人，新招的外来人员中，也不可能都是研究人员，所以后勤部分也要定新的级别。

    主要分作三种。勤务，勤务人员二十两，勤务组长四十两。运输，工资与勤务一致。杂务，有些没有研发能力，但个人比较上进，学会开车床什么的，会分到这里，岗位工资高十两。

    为保持金丹弟子的工作积极性和收入总量，允许他们偶尔请假做山上的外派任务。

    辅助人员都是小头，大头还是研发人员。

    原本炼金、炼器、阵法工薪不一致，现在把基础薪水都调整为一百两。

    新的级别分为三级、二级、一级，每一级上调二十两，一级阵法师的薪水能达到一百四十两。

    此外，增设特一级、特二级。

    特级工，是专为那些在单一领域非常厉害，但是无法达到工程师综合能力标准的人准备的，特级的两极每级薪水上调四十两，到特二级就超过基础工程师了，当然这个要求也是可想而知的高。

    和技师一样，工程师也分为三、二、一和特一、特二，不过多了个特三，特级就是原来的高级工程师。

    工程师的基础薪水是两百，每提升一个级别薪水上涨三十两。

    特级工程师基础薪水三百两，每级别提高五十两。

    所有人都要重新定级，考试安排在三月底。

    刘工不负众望，定级考试直接拿下特二级！

    池工和胡工则终于借机登上了高级工程师的席位。

    古老和沈文剑？工程师考题就是他们俩倒腾的。

    如果真的去考，假如一点题目都不知道，要现场发挥，沈文剑觉得自己距离特二级可能都还差点，古老也很难到特三。

    连古老自己都承认，将来科研部成就最高的肯定是刘工。刘工不但手艺好也特别爱钻研，人没什么架子，不会的就问，工作中并不把高级工程师的身份当回事。

    嗯，还有个前提，刘工得先跨过降临日的坎，才有后面的成就可言。

    除了工程师，不出意料的，原料组与原工程院的师兄弟们，有五个拿上了特级炼金师、炼器师、机关师的牌子。

    特级阵法师暂时没有，沈文剑在考题中使坏，对“创意”提出了极高的要求。

    什么叫阵法创意？至少得用单符文定式，在复杂度不无限提高的前提下，达到一些很特殊的效果，这是很难在考场上做到的。

    他如此使坏，也是想刺激阵法师至少在炼金、炼器、机关中选一种发展。

    完成定级考试，按计划将人员进行调动，把设计院扩充至四十几人。

    构架组在定级考试前完成了自恢复凤凰机关兽的制作，现在也被拆开来，一部分留在工程院，一部分到设计院。自恢复凤凰机关兽的后续调试与改进工作会由设计院的部分完成。

    第三步，才是重新归类技术资料、基... -->>

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